北京商报讯（记者 孟凡霞 马嫡）近期券商研究所迎来“跳槽季”。5月21日，浙商证券研究所正式官宣国金证券原首席策略分析师李立峰加盟浙商证券任研究所副所长、首席策略分析师，主要负责全球大类资产、A股市场策略及行业配置。

据悉，李立峰有10年证券从业经验，曾任东方证券研究所宏观策略组、银河基金宏观、策略及金融&家电研究员，国金证券研究所首席策略分析师。“李立峰是我心目中的策略无冕之王。他的加盟是个人发展最佳策略，从依附大平台到打造大平台，从小职业向大事业转型。”浙商证券研究所所长邱冠华对李立峰的加盟作出如是表态。

值得注意的是，将研究能力提升作为公司2020年“一号工程”加以推动后，浙商证券今年频频“挖角”业内研究大咖。今年1月，中国银行业首位新财富白金分析师、在国泰君安任职10余年的“老将”邱冠华履职浙商证券，担任首席战略官、总裁助理兼研究所所长，这也拉开了浙商证券研究所从市场广招大将的序幕。

此后3月，华泰证券原首席宏观分析师李超“官宣”加入浙商证券担任首席经济学家、研究所副所长。4月，新时代证券原研究所所长邱世梁跳槽浙商证券,任职研究所上海区负责人。根据邱世梁介绍，一大批优秀的分析师、销售已经加入或正在加入的路上。北京商报记者注意到，4月至今，浙商证券研究所交通运输、环保公用、电子行业等领域已陆续迎来首席加盟。

浙商证券研究队伍扩充的迅猛势头与公司高层的空前重视密不可分。根据2019年年报，浙商证券将2020年定位于公司的能力升年，首次将研究能力升则作为“五个提升建设”的头号工程，对研究能力的重视达到空前高度，引进白金分析师，打造白金研究所，力争三年内建成全国具有较大市场影响力、卓越价值创造力的一流研究所。

在广招大将后，浙商证券将如何打造一流研究所？北京商报记者就相关问题曾致电浙商证券，截至发稿尚未获得对方回复。

事实上，今年以来，券商研究所频传人事变动。5月上旬，有市场传闻称，“光大证券首席经济学家彭文生出任中金公司研究部负责人、首席经济学家，目前已到岗。”引起业内广泛关注，记者联系到中金公司，对方表示对此不予置评。

作为公司研究力量的“金名片”，大佬“转会”的消息依旧牵动市场神经。北京商报记者注意到，今年以来，包括浙商证券、中银证券、华西证券、申万宏源、中泰证券等多家券商研究所出现大咖级的人事调整。比较惹人关注的有外汇管理局原国际收支司司长管涛履新中银证券全球首席经济学家、申万宏源研究所原金融工程部总监杨国平入职华西证券研究所等。

券商研究所“人来人往”其实并不少见，而近年间中小券商在“挖角”业内大咖上显得尤为卖力。沪上一位分析人士对北京商报记者指出，在重资本业务无法和头部券商相抗衡的情况下，中小券商发力研究业务是实现差异化突围的一种方式，不过“弯道超车”也并非易事，研究所只有做好制度建设、优化激励机制、有效整合研究力量，同时加强人才储备，才是谋发展的长久之道。