不管是新入职的信任还是换新工作白领，都会面临公司试用期的问题。毕竟大家都想尽快转正，从80%的工资升到全部的工资，不过，如果没做好分内工作或犯了错误，那么在试用期结束之前肯定就会被劝退，今天温州招聘网小编教大家如何在试用期快速转正?

1、快速融入团队

不要急着融入新团队，要先把工作做好，这是职场生存的基础。作为新人，能否快速的融入团队，决定以后工作能否顺利开展?通过参与组织这些活动，可以快速消除和同事之间的陌生感，为融入新团队起到很好的破冰作用。

2、遵守公司制度

结合自己的工作岗位,学习公司各项规章制度。自觉遵守工作纪律，做到按时上班，不迟到，不早退，上班时间不做与工作无关的事，不擅自离开工作岗位。

3、努力工作创造价值

对于新人来说，开始工作的几个月压力比较大，这个时候的你一定要完全的适应这种压力，只有你走出来了，你的未来才会非常的光明。作为职场新人，要努力提高工作效率与工作质量，让领导看到你的工作能力，那样转正的机会就会很大。

4、树立自己的存在感

毕竟在职场做人，我们应该要低调，但不是要你降低自己的存在感，让其他人把你当透明人，而是学会不与上级争锋，不与同级争宠，专心做好自己本分的事。做事高调则就是我们既然说出来，就一定要将它办完办好，让领导知道这是自己完成的，这样也能得到领导的关注，提高转正通过率。

5、搞好同事和领导之间的关系

如果不能处理好上下级关系，业绩做得再好，也得不到晋升。对上要不卑不亢，对下要公平对待，拿捏好尺度，先做人后做事儿，一定会快速通过试用期。

作为职场新人，除了上面布置的任务外，我们更应该清楚自己自身是怎样的一个状态，未来的发展方向在哪里?我们要有明确的目标，只有这样，我们才不会成为时间的奴隶，被它拖着走，只有这样，我们才能分得清轻重缓急，才能将要办的事做到高效。

除此之处，对于工作我们还应该具有一份责任感，只有用心投入，我们才能更加专注，将它当成自己重要的事，才能全力以赴为达这个目标做努力，相信符合这两点的职场新人，只要没犯多大错，领导都会将他们留下来的。以上就是温州招聘网小编分享的全部内容，希望对各位小伙伴们有所帮助，如果您还有其他想了解了，记得关注温州招聘网站，上面有超多职场资讯等你来看!