2025年一季度，滁州经济技术开发区交出一份亮眼“成绩单”：通过创新实施“春暖经开”招工服务专项行动，累计为企业精准输送劳动力15885人，服务覆盖园区55家重点企业，有效破解企业用工难题，助力区域经济实现“开门红”。

“赶集招聘”下乡 家门口端稳“就业饭碗”

经开区聚焦企业用工需求与基层就业需求双向对接，创新打造“乡镇巡回招聘会”民生品牌。通过组建“就业年货大篷车”，携园区新能源、家电装备等领域的2000余个优质岗位，深入来安、全椒、定远等3县26个乡镇，开展20场“送岗上门”活动，现场达成就业意向697人。

为提升服务精准度，经开区依托基层就业服务站大数据平台，锁定1.8万名返乡人员，将招聘服务嵌入初九庙会、非遗展演等10余个民俗节庆活动，借助地方文化特色扩大辐射范围。同时，通过村级广播、微信群定向推送“岗位大礼包”，构建“白+黑”“线上+线下”全时段招聘矩阵，推动“人找岗”向“岗找人”转变。

更值得一提的是，经开区首创“三即”服务模式（即看即选、即谈即面、即签即约），部分企业从招聘到入职全流程缩短至5天，效率较传统模式提升40%，跑出助企招工“加速度”。

全媒矩阵“造势” 用工信息精准触达

为扩大招工信息覆盖面，经开区构建“文化地标+数字营销+云端交互”立体传播网络。在滁州高铁站、琅琊山景区等城市流量入口设置招工信息桁架，并通过“双微一抖一头条”新媒体矩阵发布《探厂vlog》系列短视频、H5互动招聘地图，精准投送周口、临沂等劳动力密集地区，核心渠道曝光量突破220万人次。

年初推出的“新春职通车”4小时带岗直播活动，吸引盼盼食品、宇阳科技等10家企业参与，以360°车间全景展示、智能简历投递系统等创新形式，提供电工、中控等千余个岗位，实现“观看求职两不误”。此外，“社区快聘”平台动态维护2000余家企业信息，30分钟高频更新岗位数据，精准匹配效率显著提升。

产教融合“筑基” 激活人才“蓄水池”

经开区深化“政校企”协同机制，实施“凤栖经开”青年人才集聚计划。通过建立“产业链—专业群—人才池”动态匹配模型，组织80余家领军企业（含9家上市公司、11家高新技术企业）走进安徽理工大学、铜陵学院等高校，举办10余场定制化双选会，发布机械电子、计算机等领域的632个产业适配岗位，吸引超万名毕业生参与，收到简历1855份，初步达成就业意向554人。

活动创新采用“职业规划+实习见习+就业招聘”全程赋能模式，既为企业精准引才，又为毕业生提供职业发展支持。一位参与双选会的企业负责人表示：“这种深度合作不仅填补了技术岗位缺口，更为企业储备了高质量后备力量。”

滁州经开区从“下乡赶集”到“云端带岗”，从“精准匹配”到“全程赋能”，滁州经开区以创新思维破解用工难题，正书写着“稳就业、促发展”的生动答卷。（徐立晶）