7月19日晚，她势界·凤凰网首届女性影响力大赏颁奖典礼在北京举行，来自社会各界的优秀代表，影视明星、企业家、文艺创作者、科教工作者、体育人、公益人，相聚线下，共同见证九大奖项的揭晓。

中国社会科学院大学社会学院副教授、国务院妇儿工委儿童智库专家童小军获评“她势界·年度科教人物”。她在接受凤凰网专访时表示，在儿童保护领域，女性细腻温暖的性格特点对问题的发现、应对和尽早介入均能发挥独特的作用。对女性的保障可以为其本人和家庭带来更好的生活状态，甚至影响整个社会的良性长久发展。

以下为访谈实录：

凤凰网：如果用几个关键词来界定女性力量，你会选择哪些？

童小军：女性的力量，最突出的就是细腻、坚韧，另外就是温暖。

凤凰网：对于儿童保护等相关议题，你认为“女性视角”对你的感知与研究有哪些助力？

童小军：关于儿童保护，女性在其中发挥的作用是很独特的。儿童保护因为很多的问题都是比较隐性的，早期发现这种隐性的问题，是需要有大量的跟孩子接触的机会和经验，以及对孩子们的一些比较微妙、不那么明显的异常，她能够更有敏感性。从这方面讲，女性的这种细腻是很重要的。在儿童保护方面，对问题的发现、应对、尽早的介入，女性都有她自己的独到之处。

儿童保护的工作，从总体来讲是一个专业的工作。这意味着大家都需要有专业的训练，要把男性跟女性之间的差别尽量地缩小。不论男性还是女性，都应该把最需要去保护孩子的技能和能力去放大。

凤凰网：今年的两会中有许多女性提案，包括离婚冷静期、陪产假、职场女性保障等，哪些是你比较关注的？为什么？

童小军：这些话题我一直关注。第一，我的专业背景是社会工作，是专门做社会服务的，就意味着所有的这个社会成员，因为经济结构、政策结构以及千百年来积累下来的文化、等等，这些社会性因素给女性带来的不公平或者不友好，都是我关注的内容。

第二，在社会服务里面，我关心的是孩子，孩子一定是跟妈妈相关的，妈妈又跟家庭、跟爸爸是相结合的。不论是妈妈，还是爸爸，或者婚姻，又都与职场环境相关，会直接影响孩子。女性职场的环境良好，其职场生命的活力、婚姻的状态就会良好，就会直接给予孩子良好的影响。所以，在上面提到的提案内容来说，我最关心的是职场女性保障相关提案。

其实，上面的提案都关系到女性友好社会的创建；而我们之所以要关心女性友好社会的创建，说明整个社会对女性的偏见还是太多。让女性去发挥她的作用，以及让她能够跟男性在社会上享受同样的尊严、平等的权利，还是有障碍的。所以就需要我们来改变这种状态，这是整个社会，而不是某个人或者某个群体来改变。如果是结构性的改变就一定涉及到政策和文化的改变。

一个对女性友好和有保障，包括对职场女性保障的状态会反馈到生活上的方方面面。并且，这种保障是双向的，它可以带来更好的生活状态，反馈至家庭幸福和孩子的健康成长，然后反过来影响到整个社会的良性长久发展。