全球领先的高管搜索和领导力咨询公司Amrop的一项新全球研究显示，西方国家的专业人士不如“全球南方”同行雄心勃勃，对工作的兴趣也较低。

92%的印度人和87%的巴西人表示他们喜欢工作，而德国(71%)、美国(69%)和英国(68%)以及其他欧洲国家的情绪较低。在受访者如何确定职业优先顺序方面出现了重大差异：84%的印度受访者表示，成功的职业生涯对美好生活至关重要，中国(71%)和巴西(70%)的受访者也表示高度认同。相反，只有43%的德国人、40%的法国人和37%的波兰人持这种观点。在美国和英国等其他西方国家，超过一半的受访者认为自己的职业对美好生活至关重要。

西方国家也出现了不同的职业道德，美国有70%的人优先考虑辛勤工作，而法国有35%的人持相同的观点。在此背景下，印度领先75%，超过巴西(55%)和中国(63%)。中国专业人士也更倾向于职业生涯而不是私人生活。工作时间显示出差异：中国46%和印度42%的人愿意工作40小时以上，而英国29%，德国27%，法国只有16%的人愿意延长工作时间。与此同时，印度和中国分别有73%和59%的人声称他们拥有健康的工作与生活平衡，而法国和德国的比例分别为45%和49%。

调查问卷的进一步结果显示，全球南方国家对领导角色和创业企业表现出更高的期望。值得注意的是，76%的印度人表示希望经营或管理公司，其次是巴西的66%和中国的54%。相比之下，英国(52%)、美国(49%)、法国(37%)和德国(36%)落后于这些国家。全球缺乏领导野心延伸到政治，受访者认为这是大多数国家最不理想的职业。只有19%的人表示有产生积极影响的动机，51%的人优先考虑财务稳定，39%的人瞄准特定的生活方式。

本次在线调查问卷收集了8,000名参与者的见解，来自以下每个国家的1,000名受访者：巴西、中国、法国、德国、印度、波兰、美国和英国。