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>东北大学秦皇岛分校2020年辅导员岗位招聘启事

>河北环境工程学院2020年公开选聘人事代理工作人员公告

东北大学秦皇岛分校2020年度专任教师招聘公告

一、学校介绍

东北大学秦皇岛分校是东北大学的组成部分，是经教育部正式批准成立的全日制普通高等学校，培养包括本科生、硕士研究生、博士研究生等在内的各类高级专门人才。

二、专任教师招聘要求及待遇

（一）要求及待遇

1、基本要求

思想品德好，专业素质高，遵守国家法律法规和学校的各项规章制度；具有较强的团队意识、集体观念和奉献精神，能够自觉地恪守学术道德，遵守学术规范；身心健康，普通话流利，能够胜任所聘岗位的工作。

2、年龄要求

硕士应届毕业生年龄一般不超过26周岁，博士应届毕业生年龄一般不超过35周岁；副教授年龄一般不超过40周岁；教授年龄一般不超过50周岁。

3、学术水平要求

补充教师的研究方向应符合学校学科建设发展规划，取得重要研究成果。

（1）博士应届毕业生要求具有良好的学术创新能力，突出的创新潜能和发展潜力。

（2）副教授及以上人员要求具有较高的学术水平和学术影响力，所取得的成果在各学院（部、中心）本学科同岗位同年龄段教师中位于前列，或研究方向及成果等为学科专业建设所急需。

4、学历学位要求

补充教师的学历学位一般为博士研究生。

其中：体育等学科可在国内专业院校学科优势较大的相关专业的优秀硕士研究生毕业生中遴选补充。

5、外语水平要求

能够熟练应用外语开展教学和科研工作，满足下列条件之一：

a.在国（境）外学习或工作两年以上的人员，可视为外语水平达到要求。

b.外语水平达到大学英语六级或小语种四级及以上水平，或参加考试并取得TOEFL（90分及以上）或GRE（1200分及以上）或IELTS（6分及以上）的成绩，或取得BFT（A级）或PETS（五级）考试合格证书。体育等学科补充人员的外语水平可适当放宽。

6、待遇

单位：万元

(二)优惠政策

1、对于学校急需且特别优秀的人才，学校将采取“一人一议”的方式在待遇和工作等方面给予相应的政策支持。

2、学校鼓励引进学术团队，特别是能够填补学校学科空白的高水平团队，并将相应地加大经费支持强度和其它方面的支持力度。

3、学校鼓励柔性引进高层次人才，对于学校“十三五”发展规划建设切实需要，有明确的工作任务和工作目标的其他单位的高层次人才，可按其工作任务，按“一事一议”的原则，由校领导小组审议后报校长办公会和党委会决定。

三、年度用人计划

（一）专任教师

（二）其他

1、应聘人员除须满足招聘信息的基本要求外，还须符合应聘学院（部、中心）要求的其他条件。

2、高层次人才、优秀教授、优秀副教授、优秀海外人才不受以上用人计划限制。

四、应聘程序

（一）学校制定并发布人才引进总体计划。

（二）拟引进人才向学院（部、中心）、人事处提交申报材料：

1、高层次人才填报《东北大学秦皇岛分校引进人才申报表》（见附件1）；

2、专任教师填报《东北大学秦皇岛分校专任教师申报表》（见附件2）；

3、简历及其他支撑材料。

（三）学院（部、中心）对拟引进人才进行综合考察，对于专任教师通过组织面试、试讲等形式进行考察，对于高层次人才，须对其个人要求、预期工作目标等进行论证，最后将考察、论证意见报送人事处。

（四）组织拟引进人员体检，合格后由人事处上报校领导小组。

（五）人才引进意见经过校长办公会和党委会审议，由分管人事工作校领导签批并公示，无异议后由人事处为拟引进人才办理来校手续并签订有关协议书，各学院(部、中心)和有关部门落实相关事宜。

五、人事处联系方式

人事处网址：http://rsc.neuq.edu.cn/

电子邮箱：rczpATneuq.edu.cn（发邮件时请将AT替换为@）

联系人：赵老师 陈老师

联系电话：0335-8051790 0335-8051657

邮政编码：066004

地址：河北省秦皇岛市经济技术开发区泰山路143号东北大学秦皇岛分校人事处（行政楼205室）

详情登录

http://rsc.neuq.edu.cn/info/1238/2079.htm

东北大学秦皇岛分校2020年辅导员岗位招聘启事

根据学校事业发展需要，经研究决定，现招聘一批志愿从事辅导员岗位的工作人员，具体情况如下：

一、招聘人数

4人

二、岗位职责

（一）根据工作需要，辅导员夜间需入住男生公寓。

（二）思想理论教育和价值引领。

（三）党团和班级建设。

（四）学风建设。

（五）学生日常事务管理。

（六）心理健康教育与咨询工作。

（七）网络思想政治教育。

（八）校园危机事件应对。

（九）职业规划与就业创业指导。

（十）理论和实践研究。

（十一）完成学校交办的其他工作。

三、招聘条件

（一）基本要求

具有中华人民共和国国籍。思想品德好，业务素质高，工作能力强，遵守国家法律法规和各项规章制度；具有较强的团队意识、集体观念和奉献精神，能够恪守高等教育职业道德；身心健康，普通话流利，具备岗位所要求的职业资格，能够胜任所聘岗位的工作。

（二）政治面貌要求

中共党员（含预备党员）。

（三）学历学位要求

1.应聘者须具有国内高水平大学统招全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位且原始学历一般应为统招全日制普通高校本科一批录取及以上学历（不含专升本）；

2.应聘者须在2020年7月31日前取得研究生学历并获得硕士及以上学位证书且到学校报到，否则取消应聘资格。

（四）年龄要求

硕士毕业生年龄不超过28周岁(出生日期在1992年1月1日及以后)；博士要求为应届毕业生，年龄不超过30周岁(出生日期在1990年1月1日及以后)。

（五）工作年限要求

热爱学生工作，原则上在辅导员岗位上连续工作至少4年。

（六）其他

有担任班长或校院学生会主要学生干部工作一年经历者优先。

四、招聘程序

学校成立招聘工作小组，制定招聘计划，在高水平大学开展公开招聘宣传，审查应聘人员资格条件，对应聘人员进行考察，根据考察结果确定拟聘人员，经体检合格并公示后办理聘用手续。

五、相关说明

（一）本次招聘上岗人员纳入学校管理体系，依据学校相关规定进行考核，享受学校正式职工的待遇。

（二）对因以下原因造成的空缺，可按最终考评结果依次等额递补：

1.本人放弃录取资格的；

2.本人放弃体检资格的；

3.经体检不合格的。

（三）应聘人员必须提供真实的申报材料，如提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考核资格的，一经查实，取消应聘资格。

（四）联系方式

联系电话：0335—8051790

赵老师、陈老师

详情登录

http://rsc.neuq.edu.cn/info/1238/2081.htm

河北环境工程学院2020年公开选聘人事代理工作人员公告

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，结合我校工作需要、2020年招聘工作人员计划和岗位空缺情况，拟公开选聘人事代理工作人员45名，其中专职教师33名、专职辅导员12名。

一、学校简介

河北环境工程学院坐落在气候宜人、环境优美的避暑圣地河北省秦皇岛市北戴河区，拥有得天独厚的区位优势。

二、选聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。

三、选聘人数、岗位、条件

（一）选聘人数和岗位

1、人事代理专职教师

共33名。岗位要求详见《河北环境工程学院2020年选聘人事代理专职教师岗位条件表》(附件1)。

2、人事代理专职辅导员

共12名。岗位要求详见《河北环境工程学院2020年选聘人事代理专职辅导员岗位条件表》(附件2)。

（二）应聘人员应具备的基本条件

1、人事代理专职教师

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律；

（3）具有良好的道德品行，专业基础知识扎实，具备履行岗位职责的工作能力和技能条件；

（4）身心健康，能适应岗位要求；

（5）年龄不超过30周岁，即1990年6月及以后出生。有相应岗位工作经验者，年龄不超过32周岁，即1988年6月及以后出生；

（6）2020年7月31日前取得学历、学位者方可报名；海外留学归国人员2020年8月30日前取得教育部学历学位认证者方可报名；

（7）就读学校条件：本科学历为博士单位或国（境）外名校或省级骨干大学毕业，并取得相应学位(不含专接本、专升本)；研究生为双一流大学或一流学科建设高校或国（境）外名校毕业（学制2年以上），并取得相应学位。

2、人事代理专职辅导员

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）中共党员；

（3）热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感；

（4）具备较强的组织管理能力、语言文字表达能力、教育引导能力和调查研究能力；

（5）具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律；

（6）身心健康，能适应岗位要求；

（7）本硕均为普通全日制高校(不含专接本、专升本)，35周岁以下（即1985年6月及以后出生）；

（8）2020年7月31日前取得学历、学位者方可报名；海外留学归国人员2020年8月30日前取得教育部学历学位认证者方可报名。

（三）特殊说明

1、符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

2、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

3、曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、选聘程序

（一）发布信息

在我校网站（www.hebuee.edu.cn）和微信公众号上发布招聘信息。委托中介机构、猎头公司寻聘。

（二）报名

1、报名方式

电话报名：0335-7815764（刘老师）

电子邮箱：emccrsc@163.com

2、报名要求

（1）每人只能报一个岗位。

（2）报名者填写《河北环境工程学院2020年选聘人事代理工作人员报名表》（附件3）。可打印填写。

（3）提供以下材料电子版：本人有效身份证；毕业证；学位证；资格证和学术科研成果等有关材料；1寸免冠照片；由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。

（4）报名人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。

（5）报名与考核时使用的身份证必须一致。

（6）报名材料发送到指定邮箱emccrsc@163.com，以如下方式命名：“XXX岗（指报名的岗位代码）-姓名-XX大学（指硕士毕业院校名称）”。

（7）请保持报名时所留联系电话的畅通。

（三）资格审核

由河北环境工程学院人事处依据选聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果以电话或邮件形式通知本人。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。

(四)测评考核

1、由学校统一组织安排。测评考核主要针对应聘者思想政治表现、专业素养、学习（及工作）经历、主持或参与的科研课题和发表的论文论著等情况进行综合评价。

2、测评考核的具体方式将另行发布。发布途径为我校网站（www.hebuee.edu.cn）和微信公众号。

3、考核结束后，成绩合格人选在我校网站上发布。

(五) 考察、体检、公示

根据考生考核成绩，按照1：1比例从高分到低分确定进入体检和考察人选。体检工作由我校人事处统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。

体检合格的，学校对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行、资格条件等进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，由我校另行选聘。

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在学校网站（www.hebuee.edu.cn）进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

在公开选聘过程中发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

五、其他事项

联系人：河北环境工程学院人事处 刘老师 满老师

咨询电话：0335-7815764 0335-7815765

电子邮箱: emccrsc@163.com。

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（燕都融媒体综合东北大学秦皇岛分校人事处、河北环境工程学院新闻网）