鞭牛士报道，12月3日消息，据Semafor首次报道，一名苹果员工起诉该公司，指控该公司要求员工放弃隐私权并对他们进行监控。

在周一提起的诉讼中，苹果员工 Amar Bhakta 指控苹果通过公司管理的设备访问员工数据——包括它积极鼓励员工使用的个人 iPhone。

尽管苹果允许员工选择使用苹果自有设备进行工作，但诉讼称苹果鼓励用户将自己的 iPhone 带到工作场所，这些设备由苹果的内部软件管理。

诉讼称，根据公司政策，与这些苹果管理的设备相关的数据，包括电子邮件、照片、视频、笔记和其他信息，都受到苹果的搜索。

巴克塔声称，使用个人设备的员工也必须将他们的个人 iCloud 账户链接到公司，据称这允许苹果在员工下班后收集他们的位置数据和其他信息。

此外，诉讼还称，苹果公司要求员工同意一项政策，允许其对员工进行物理、视频和电子监控，并允许其在公司场所搜查苹果和非苹果设备，这违反了加州法律，在某些情况下，这可能涉及员工的家庭办公室。

这并不是我们第一次听说这些政策， 2021 年The Verge的一份报告披露了苹果员工对数据隐私的担忧，这些员工被迫将个人账户和设备与工作挂钩。苹果以对其工作和新产品发布的高度保密而闻名。包括谷歌和亚马逊在内的其他公司也被指控监视员工。

「对于苹果的员工来说，苹果的生态系统不是一座围墙花园。」诉讼称。「它是一座监狱院子。一座全景监狱，无论在岗与否，员工都永远处于苹果的监视之下。」巴克塔还起诉苹果非法的工资追回政策，并声称该公司压制员工言论。

诉讼引用了苹果据称禁止巴克塔公开谈论他在数字广告方面的经历，并迫使他从领英个人资料中删除有关他在苹果工作的信息。美国国家劳工关系委员会上个月指责苹果禁止员工谈论薪酬平等问题。

苹果发言人乔希·罗森斯托克 (Josh Rosenstock) 在发给The Verge的电子邮件声明中表示：在苹果，我们专注于创造世界上最好的产品和服务，我们努力保护我们的团队为客户创造的发明。每位员工都有权讨论他们的工资、工作时间和工作条件，这是我们商业行为政策的一部分，所有员工每年都会接受培训。我们强烈反对这些指控，并认为它们毫无根据。