教师工资改革后年薪平均达这个数，老师们看看你在哪一个档次

教师是人类文明的传播者，是学生知识的传授者，应该受到应有的尊重。中国自古以来有尊师重教的传统美德，“一日为师，终身为父”说的就是对于教师应该尊重有加。

当前社会，衡量一份职业是否受到重视，很多程度上借助于这份职业的薪水。老师这一职业，长期以来拿的是比较低的工资，但社会却对教师职业有诸多高要求。这就造成了教师职业的尴尬境地。

随着国家对教育的不断投入，对教师也越来越重视。因为教师是教育最主要的实施者，教师能否安心从教，直接关系到教育质量的好坏。工资待遇上不去，挫伤老师工作的积极性，严重阻碍教育发展。因此，教育部门对此专门研究，将大力提高教师的薪资待遇。

教育改革的重要内容之一，就是对教师的工资进行改革，绩效工资就是为了提高教师工作的积极性而设置的。自教师工资改革以来，有关部门统计了中小学教师的年薪，数据显示中小学教师年薪平均达到了8.2万左右。

数据充分显示了国家大力提升教师工资待遇有力举措之后的效果。很多的地方的教师，已经实现了工资不低于甚至高于当地公务员工资水平。教师在其中获得的认同感和幸福感，促使教师以更饱满的热情投入到工作中。同时，这样的待遇，让老师们也在社会上逐渐获得应有的地位和尊重。

当然，还有一些地区的老师尚未达到这个水平。怪不得有网友说，真是拖了大家的后腿。不过，随着国家对教育投入的不断加大，相信会有越来越多地方的老师们，或享受到教师工资改革带来的福利。