在最新一期《亲爱的客栈》中，马天宇轮值客栈大管家，全权代理老板刘涛的工作。这对于性格较为温和的小马哥来说，无疑是个巨大的挑战。这回马天宇在职场人际关系上遇到了一些问题，叫他很是头疼。

比如开会时，马天宇一本正经的分配工作，有的人会在一边嬉笑打闹；沟通工作时，有的人会中途打断插话；又或者像张翰在没有客人的时候，穿着拖鞋和睡衣在客栈里工作，这些行为模糊了职场上人际关系的界限感，也叫刚接手老板工作的马天宇感到十分困扰。

马天宇在上任大管家之前，跟其他管家一样都是同级关系，因为性格较为温和暖心，马天宇的人缘很好，大家平时都喜欢同他聊天开玩笑。当职场关系发生变化后，大家却没有从意识上很快适应马天宇身份上的转变，还是同以前一样跟他打打闹闹的，这也给他在管理工作上带来很大困难。

作为考核者的刘涛，在旁观马天宇的管理工作时也发现了这个问题。在日常运营的部分，除了马天宇自己很忙，其他人都有点悠闲，为此，她提醒马天宇要跟大家强调不要在园区里嘻嘻哈哈，注意工作纪律，马天宇也觉得大家工作之间过于随性，缺乏界限感。

可能是因为性格使然，马天宇不知道用什么方式去提醒他们，并对刘涛说出了自己的顾虑，他觉得这种工作中的界限感全凭自觉，再加上自己只有这两天是作为管理者来管理大家，他不想得罪人，只想做好自己该做的，哪怕自己多做点，都不想“指使”他们工作。

为了扭转马天宇的想法，刘涛现身说法传授管理经验，正好从监控中她看到阚清子和李兰迪在大厅大声说笑，立马跑过去出面制止，并提醒他们以后不要再这样了。

马天宇在看到刘涛的做法后，才发现原来这样做是可以的，刘涛也知道阚清子她们被批评肯定会不高兴，但是她相信经过她的提醒，阚清子和李兰迪以后肯定会更加注意自己的行为，所以有问题该提醒的时候还是要指出来的。

马天宇遇到的这种情况也是我们在现实职场中需要注意的，私下里，同事领导之间是好朋友，怎么开玩笑都行，但是再亲密，工作中也需要界限感。

其实在我们的日常工作中，这样不注意界限感的人不在少数。比如领导在上面讲话，下属却嘻嘻哈哈在下面开领导的玩笑，还一本正经地觉得自己调节了工作气氛；比如有的人自己的工作一团糟，还特别关注其他同事的私生活。

所以说，同事之间可以亲密，但是不能无间。或许，你在无意间做出的一些举动，却有可能在不知不觉中犯了职场大忌。而这些没有界限感的行为，总是会容易让人感到不适和恐慌，聪明的职场人士，则会很好的拿捏分寸，会充分站在对方的角度考虑问题。

就像刘涛，作为老板她对大家确实十分严格，每当员工工作失误时，她会很明确的指出问题所在，并提出很好的改进建议。在生活上，她也十分照顾这群弟弟妹妹们，发现张翰起了寻麻疹，立刻小跑去拿药。在刘涛这里，老板和员工的界限感是很明确的，大家不会因为她的严格而对她有意见。相反，对于刘涛下达的任务和工作，大家都是很服从和尊重的，每个人都会很认真的去完成。

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所以无论你和同事是什么关系，也要学着去尊重对方的感受，要学会保持合理的职业界限。一旦模糊或者超越了这个合理的相处界限，往往会对双方造成一种无形的困扰和压力，这样反而不利于职场关系的发展。

看过这期《亲爱的客栈》你就会明白,掌握了“界限感”,亲密地保持距离,才是恰当的交际方式，“界限感”是打造职场完美人际关系的魔力法则。