魏健从2001年11月从事干部档案管理工作起至今，没有变动过工作岗位，同样不变的还有她听党指挥、爱岗敬业、精益求精、无私奉献的工作态度和她18年不变的执着坚守，她用行动诠释了一名先进组工干部的精神、品质和情怀。

一是听党指挥，以恒心鉴忠心。1998年，魏健任炎陵县水口镇党委副书记。由于工作出色，2001年，她被调到炎陵县委组织部工作，并被组织列为“重点培养的女干部”。当时，因县委组织部干部档案管理工作没有人手，她被临时安排兼任档案工作。当很多人以为魏健从县委组织部“镀金”后，将安排到重要岗位时，2002年，市委组织部拟借调她到档案室工作。从即将委以重任的“重点培养女干部”到普通档案员，她乐意吗？为此，市委组织部领导找到她，听她自己的意见。“听从组织安排，感谢领导信任，我愿意”。领导本以为她会迟疑犹豫、提点要求，可她却直截了当的答复了、接受了。难道她不知道档案工作的枯燥乏味、辛苦寂寥吗？难道她不知道当领导和当档案员的区别吗？难道她没有远大的抱负和崇高的追求吗？不是的，正如魏健自己所说：“也没想太多，就觉得不在乎做什么，干好了就好。”在市委组织部借调期间，她在整理干部档案时展现出认真细致、全身心投入的工作状态，被当时的科室领导看中并极力推荐，借调试用后，正式调入到了市委组织部干部一科从事干部人事档案工作。另一方面，和魏健同时期的女干部都提拔了，有的还是县委常委，而她如今依然“窝”在档案室里，从正科级干部调入到市委组织部这么多年，她级别没有提，于是，有人替她抱怨、替她后悔：“要是妳当初不傻傻地做档案员，早就提拔了。”而她却一笑了之，因为在她看来：“进组织部，不是为了提拔。”其实，期间有2次，领导看她太辛苦，身体也大不如前，考虑给她换个岗位。谈话时，她想来想去，总是不放心、不舍得，考虑到怕档案工作一时难有人接手，她还是选择了毅然放弃：“我还干一干吧，现在对档案我最熟悉。”这干一干，就是18年。

二是爱岗敬业，用专业筑事业。魏健刚接手市委组织部档案工作时，连续3个月，清查、整理档案3200多份，完善缺失的材料5000多份。她经常把自己“关”在档案室，每天扎在档案里十几个小时，把每本干部档案都至少翻阅过10次以上。先后7次集中、全面、详细地审核整理了所有市管干部档案，3次集中对档案进行专项审核，认定干部信息。每次审核，她都对每份档案材料一一核对、校正。仅这10次集中的审核，她就翻阅了35000多卷次档案。之后，她发现档案目录手写的字体不一致，表述也不专业，于是主动给自己“找事”，对所有市管干部档案目录重新审核，规范目录名称，校准材料时间，全部整理后打印出来。她还对县市区、市直单位逐家走访、检查，每到一家单位，她都抽查几十本档案，仔细审核整理，手把手地传、帮、带。3年时间，她走访了9个县市区、100多家市直单位。并且，她对照省委组织部印发的省管干部档案接收新标准，专门制定了《株洲市市管干部档案接收标准》。通过她和全体组工干部的努力，全市9个县市区档案管理均保持了中组部一级单位标准，管理档案50卷以上的单位均达到省二级标准。面对干部信息使用的不便，她利用省委组织部研发的干部信息管理系统，主动建库，又利用3年时间，不断核对干部档案、完善干部信息。期间，她连续半年利用中午的休息时间加班加点，全面审核、完善、录入信息。2014至2018年，她又组织对全市的干部档案进行专项审核，期间，为准确认定干部信息，使工作既符合政策又不激发干部矛盾，她和同事仔细审核档案，经常奔波于其他单位、户籍地查找认定依据，做到以据服人。多年来，株洲市档案工作受到了中组部和省委组织部的充分肯定，期间，株洲市委组织部还被评为“全国干部档案工作先进集体”。2014年，株洲市代表全省各市州接受中组部的档案工作检查，更是得到高度评价，中组部领导表示，有这样的档案工作者，他们很放心。

三是精益求精，将创新变创造。魏健的上任科长30多年都在档案管理岗位上，工作认真负责，做出了榜样，还得到中组部的表彰，全省也是有口皆碑。在上任科长的基础上接下干部档案管理工作，魏健生怕落了名次，不敢懈怠，不敢有半点马虎与拖沓，经过自己多年的努力，她传承了科室的优良传统，并将其发扬光大，业务上不断创新进步，能够开展创造性的工作，如，魏健结合株洲市实际，在上级文件的基础上，制定了《干部档案管理考核评分细则》等多个档案管理具体办法和细则，还主持编印了《株洲市干部信息管理工作文件选编》。她结合自己的经验和探索，在全省率先完成干部档案A4纸改版工作，并首创了一套档案工作流程图，对档案的整理、转递、移交、材料收集、借阅查阅、档案室设立、档案工作考核等制定了详细且操作性很强的办法和细则。她总结出整理档案“四步法”，即：分类清查、裁剪编号、审核录入、打印目录。通过“四步法”，规范了整理程序，避免了重复操作，提高了工作效率。对假学历的审核，她总结出假学历“四看法”：一看章，二看纸，三看时间，四看分数。学历真假她几乎只要瞄一眼就能看出，可谓“火眼金睛”。针对全市档案工作人员变动频繁、业务不专不精，导致干部档案管理工作不到位、水平不均衡的问题，她想方设法，采取集中培训、跟班学习、干部信息工作持证上岗证、下基层督查指导、业务工作现场“比武”等办法，并出台《干部信息工作人员管理办法》，提高业务能力，稳定工作人员。特别是，她一手建立健全干部人事档案管理系统和干部信息管理系统，干部档案基础管理工作也得到加强，这也使得她越是不放心将档案工作随便交给他人，担心不能保持。魏健说，她有股较劲的性格，做什么工作不做到最好心里总不舒坦。正因这种“较劲”的精神，让她始终坚持创先争优、精益求精，刻苦、专注地学习钻研业务，大家都尊称她“魏老师、魏专家”。

四是无私奉献，舍小家为大家。魏健对工作总是用心投入、大公无私，而对家人，她却深感愧疚。因经常加班，当别人的父母陪着女儿逛街、购物时，她却把女儿带到办公室，陪着一起加班、吃盒饭，2007年换届时，她在档案室一直泡到凌晨2点多，起身倒水时，才想起女儿在椅子上睡着了。还有几次因为加班，她把女儿忘记在家里，晚上8点多还没吃上晚饭。父亲中风住进了医院时，她没有把事情告诉领导，只请了两天假就回来上班，此后，她就利用中午和晚上时间，陪伴、照顾父亲。后来，她把父母接到自己家一起住，为了照顾好他们，多尽一些孝道，她每天都回家，烧几个两老喜欢吃的菜，陪着一起吃完后，再回到办公室加班。父亲去世的前一天，她还坚守在自己的工作岗位上。说起这些事时，魏健心里满是愧疚之情。特别是想起父亲凝望她离去的眼神时，她禁不住潸然泪下。其实，魏健对自己又何尝不是亏欠呢？工作中除了收获工作进步和领导同事的认可，她还收获了颈椎病、腰椎病，甚至胃病。颈椎、腰椎病发作，她仅仅治疗过一次，而且虽然开了10次理疗，但是因为工作忙也只做了8次。好几次感冒都在加班，回家发烧，为了回到单位不耽误工作，只能利用中午时间打吊针，下午继续工作。有一次为了补齐省管档案中的材料，她来回奔波于湘潭、长沙等地，跑了十几个单位，甚至为了盖四十年前的印章而来回跑两三趟，连续几天劳累后，终于支撑不住，晕倒在家门口，但第二天上午吊了水后，她顾不上家人的担心，又回到岗位继续工作。参加工作以来，特别是从事干部档案管理工作以来，她始终这样不停的忙碌、奔波、劳累，又从不停歇、从不叫苦、从不抱怨。