日前，《深圳市人大常委会关于构建高水平养老服务体系的决定(征求意见稿)》公开征求意见。其中提到，将推动设立独生子女护理假，以减轻家庭照护压力。南都站站队近期就话题“深圳拟推动设立独生子女护理假，你怎么看”展开民调，截至10月14日中午12时，共吸引近万人“围观”热议，并参与投票。其中，支持深圳设立独生子女护理假的有9170票，比例达到96.6%；不支持的420票，比例为2.7%；持“无所谓”观点的仅0.7%。但在放假天数上，大家有一定的分歧，此外有超过七成市民支持对非独生子女也设立假期，天数可适当减少。

市民

支持设立独生子女护理假呼声高

“独生子女护理假”是指独生子女父母患病住院期间，用人单位应给予的假，且不得扣减陪护期间的工资、津贴与奖金等福利。广州市是我省第一个推行独生子女护理假的城市。《广州市人口与计划生育服务和管理规定》中明确提到：独生子女的父母年满60周岁以上，患病住院治疗期间，其子女可以享受护理假，每年累计不超过15天，其间职工所在单位应当保障职工工资照发，并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖。

深圳目前还未正式设立独生子女护理假。根据深圳市民政局统计，截至2018年底，深圳实际管理老年人达114万人，其中户籍老年人口不足三成。未来几年，深圳老年人口将快速增长，预测10年后深圳户籍和常住老年人口都将翻一番。因此，“独生子女护理假”也被提上讨论日程。

南都记者近日在深圳各区走访发现，支持设立“独生子女护理假”的呼声很高，比例超过九成。此外，还有74.5%的市民认为对非独生子女群体也应该设立假期，不过天数可以适当减少。在假期天数上，市民看法不一。支持“每年累计不少于20天”的市民最多，占比达到38.2%，26.5%的市民支持“每年累计不少于10天”，另有35.3%的人认为“每年累计不少于30天”较合适。

公司

希望政府能给予适当补助

朱先生在坪山开了一家广告制作公司，有10余名员工，“都是90后，基本上都是独生子女。”而身为80后的朱先生，自己也是一名独生子女，“我理解独生子女需要独自照顾老人的难处，所以我也是支持深圳设立独生子女护理假的。”

不过，朱先生也担心，这会增加用人成本，“现在的员工都比较注重福利，国家规定的假期，如果享受不了，他们会有意见。”朱先生说，国庆长假期间，公司有业务需要设计师加班，但还是要依照规定给两到三倍工资，“不然留不住人，设计师如果突然辞职，对我们影响挺大的。”朱先生希望政府也能给企业或者员工适当的补助。

记者走访

坪山居民担心小企业落实困难

深圳设立独生子女护理假，不少坪山居民认为这是好事，但是也担心用人单位能不能很好落实。黄先生在坪山区一家企业工作，他出生于1990年，身边的同事也多处于这个年龄段，多数是独生子女，他妻子在坪山一家小公司做会计，是家里的独女。

“现在我们两个人要照顾四个老人。”黄先生说，深圳生活成本较高，他们夫妻俩都必须全职工作，不然难以维持整个家庭的开支，“每个月的房贷都已经占据了收入的大部分。”黄先生说，为了在深圳定居，两家人凑了首付给小两口在坪山买了个小三房，但老人家还是在老家养老。

老人年纪慢慢大了，4个老人总是轮流生病，自己和妻子就要请假回家照顾，“我还好，只要是理由正当，公司一般都会批假，但是时间不能太长，我妻子在的公司人少，一个人离开了很多工作做不了，要请假回老家并不容易。”黄先生说，如果设立了独生子女护理假，他们就可以利用这个假期，回家照看老人，“但是这个假期能不能很好落实，我们也会打个问号，毕竟很多公司连年假都没有。”黄先生说，很多单位考虑到成本问题，一般假期都不会很好兑现。“机关单位、国企和大企业还好说，小企业估计很难实现放假吧。”

包括黄先生在内的诸多独生子女认为，当年父母响应计划生育政策的号召只生一个孩子，但现在孩子们成家后基本都是两个人负担四个老人的局面，在80后、90后一代很常见，他们希望政府能给予这一代老人更多的关爱和支持，“设立独生子女护理假，其实也是政府考虑到了现实情况。但还是希望在设立之后能有更多的保障，保障这个假期落实到位，不被忽视不打折扣。”

声音

护理假能督促子女尽孝

据悉，目前全国推行护理假的14地中，多数还是将护理假作为独生子女的一项福利，只有四地规定非独生子女也可以享受护理假。对于这点，有着6位兄弟姐妹的陈女士表示不妥。她认为，有兄弟姐妹不意味着不需要护理假，子女都有赡养父母的责任，多子女家庭也需要该假期，假期长度可以短一点。

陈女士还指出，相对于独生子女，非独生子女在照顾父母方面有更多挑战，所谓“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”，兄弟姐妹在照顾父母这块可能会互相推脱，而护理假可能会成为督促子女尽孝的一种无形手段。

统筹记者：帅滇 陈荣梅 统筹编辑：柴华 采写：坪山通记者 帅滇 曾海城 陈荣梅