在农村，对村民来说，离自己最近的官就是村干部了。无论大小事、各项国家政策通知、落实、本村的经济发展、村镇环境建设、医疗卫生、房舍等都离不开村干部的主持和带动。

我国有六十多万个村，十分关键的岗位就是村干部，特别是对于国家各项政策，村民一般也都是先从村干部那里知晓的。村干部文化素质如何，思想觉悟高不高，工作态度好坏，对整个农村发展和稳定起着领头羊的作用。村干部所处的岗位和工作性质决定着他们是一个特殊的群体。近年来新农村建设工作繁多，不像过去那么简单，村干部责任也越来越重。而近年来不少大学生回乡当起了村干部，这也有助于村干部的队伍的素质提升。

做好一个村干部也不容易，首先要了解清楚村里的账务、人情关系、重点建设项目等具体情况，明确要担任的职位需要做什么，规避上任后措手不及的抓瞎。具体工作中还要懂得设身处地了解村民，耐心且务实的村干部才不会引起村民的不满，村干部还不能懦弱无能、混日子。

村干部要善待关心每个村民，要发自内心的同情、同理心，不是表面上和颜悦色。工作中不能“不求有功但求无过”，觉得村里没什么大事，敷衍了事。就比如收水电费、一年一度的合作医疗、养老保险收费，录信息。低保户、贫困户档案等等都是不能马虎的，这些工作也是繁琐无趣，但是需要耐心去做好的。此外，还要给村民争取福利，花时间和精力，用创新的思想和能力让村里环境变更好，人际关系和谐，当地村民脱贫致富，过得更好。做到以上这些的，都可以说是优秀村干部了。

村干部当得好不好，除了能力之外，真的是个良心活儿，这也是在考验村干部的思想高度。那村干部这样的“官儿”每个月的工资是多少呢？2019年各地方政府制定的村干部工资标准也将出台，据了解，一般来说村干部的工资标准不超过2000元。在一些经济条件差的山区和偏远地区甚至更低，相信未来村干部的工资标准将会根据工作成绩有大幅提升。对于政绩优秀、村民认可的村干部，也将会提升待遇。

以前流行大学生走出大山，走进城市。随着城市生活压力成本的增加，身边越来越多的大学生开始选择毕业回乡当村官或者创业，投身于家乡的建设，带领家乡村民致富。

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