中国山东网-感知山东10月22日讯 (记者 王丽 通讯员 王铄) 为强化职能运行监管，推进部门履职尽责，构建权责明晰、运行顺畅、协同高效的职能运行体系，曹县县委编办“3223”工作法助推机关职能运行监管出实效。 　　以“三张清单”为抓手，明确监管基础。一是动态调整权责清单。严格贯彻落实《山东省政府部门权责清单管理办法》，根据最新法律法规和上级部门单位调整事项情况，及时跟进清单的动态管理，有序推进权责清单的规范和完善，确保正确履职、依法行政。二是细化职责任务清单。依据政府部门“三定”规定，明确27个县级政府工作部门主要职责任务，颗粒化拆分、条目化分解具体工作任务，分解工作任务2389项，编制工作流程图3158个，制定工作规范2956个，确保工作“件件有着落”“事事有人干”。三是健全职责边界清单。细化部门间职责分工，形成《曹县县级政府部门职责边界清单》共131项，进一步厘清了部门职责分工，明确职责边界，强化协调配合，避免推诿扯皮现象发生。 　　以“两项制度”为标准，强化监管保障。一是出台《曹县县机关职能运行监管办法(试行)》，明确监管内容、监管方法和程序等。将职能配置情况、履职尽责情况、内部工作机制运行情况等内容列入评估内容，为持续推进机关职能运行监管提供保障，切实提高机关职能运行评估的规范性、严肃性。二是制定《曹县县部门职责分工协商协调办法(试行)》，为及时化解部门职责分工争议，推进部门协同高效，为部门高效履职提供制度保障。 　　以“两个挂钩”为要求，优化监管方式。一是与系统考核相挂钩。将机关职能运行监管结果纳入县高质量发展综合绩效考核，部门单位履职评价得分直接与年度考核等次挂钩，提升了部门单位重视程度。二是与机构编制事项调整挂钩。将机关职能运行监管结果作为机构设置、职能配置、编制调整等工作的重要依据，监管结果排名靠前的，优先考虑机构编制事项，编制资源适当倾斜。 　　以“三个应用”为导向，强化监管落实。一是应用为机构编制调整的重要依据。将机关职能运行成效纳入全县高质量发展绩效考核指标体系，评估结果作为深化机构改革、优化部门职能的重要参考和机构编制资源配置的重要依据。二是应用为倒逼部门履职和纠错的有力抓手。对监管中发现的问题和薄弱环节，明确责任单位和整改时限，跟踪督查抓好整改。三是应用为严守机构编制纪律的屏障防线。对监管中发现的机构编制违纪违规行为，应当按照《中国共产党机构编制工作条例》等有关规定严肃处理。