一、原则和方式

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取公开报名、公开考核、择优聘用的方式进行。

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二、公开招聘的岗位、名额

公开考核招聘名额33名，各单位具体招聘岗位及条件详见《2020年罗江区卫健系统部分事业单位公开考核招聘工作人员岗位表》(附件1)[区人民医院(一)招聘“特设岗位”2名，按“罗江区特设岗位设置试行方案”聘用，其主要之一是聘用不受事业单位常设岗位总量、最高等级和结构比例的限制，聘用在不低于原聘专业技术职称岗位等级。

三、考核内容和方式

采取面试的方式进行。主要面试考生报考岗位专业知识、综合素质等方面的情况。面试分数满分为100分。面试时间、地点另行通知。

四、资格终审与聘用确认

聘用前，由区人力资源与社会保障局对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审，终审合格的予以聘用确认，终审不合格的不得进入后续程序，空缺名额依次递补同岗位参加面试且达到最低线的考生，依次等额递补不超过两次。聘用确认办结，招聘单位、受聘人员立即订立《四川省事业单位聘用合同书》，该人员聘为该单位相应岗位工作人员，按法规政策纳入事业单位人事管理。