去年，受中美贸易战的影响
全球经济都拉响了衰退警报
新加坡这边
出口贸易遭受了不小的打击！
但是，在这样的大环境中
新加坡2019年
各阶层工资收入不降反增！
贫富差距也
降至18年来的最低点！
新加坡统计局最新数据
新加坡统计局（DOS）
昨天在其官网上
发布了最新的调查数据
①家庭月均收入增加
数据显示：
本地受雇居民家庭月均收入
从2014年的8292新币
增加到去年的 9425新币
本地受雇居民人均月收入
从前年的2792新币
增加到去年的 2925新币
实际增幅为4.3%
（图源：8视界）
②贫富差距逐渐降低
不知道这样的变化
在坡工作的你有没有切身感受到~
有人可能会说：
“大概涨收入的都是高收入者，
自己只是 被平均 的那个吧！
”
其实不然~这份调查报告
还公布了一组关于
新加坡 贫富差距 的状况
也就是新加坡的 基尼指数
（*基尼指数在0~1之间
指数越高，社会贫富差距越大）
（图源：海峡时报，数据：DOS）
数据显示：新加坡受雇居民家庭
2019年代表收入差距的
基尼指数降到了0.452
这是自2001年来的最低点
说到新加坡的基尼指数
曾在 2007年达到顶峰
此后，基尼系数逐渐下降
然后在2012年再次上升
这两年呢
基尼系数稳定在0.46左右
（图源：海峡时报，数据：DOS）
如果2019年再计算上政府的
转移支付和税收政策
那么2019年的基尼指数
会进一步降至 0.398
也就是说2019年是新加坡社会
贫富差距最小的一年！
那这个0.398
到底意味着什么呢？
贫富差距到底是高还是低？
联合国开发计划署对尼基指数
的解读我们来看一下：
基尼系数区段划分
◆若低于0.2表示指数等级极低；
◆0.2-0.29表示指数等级低；
◆0.3-0.39表示指数等级中；
◆0.4-0.59表示指数等级高；
◆0.6以上表示指数等级极高。
*通常把0.4作为收入分配差距的“警戒线”，超过这条“警戒线”时，贫富两极的分化较为容易引起社会阶层的对立从而导致社会动荡。
新加坡近几年的基尼系数
正在逐步向中等级别靠拢
是贫富差距越来越小的征兆
小坡加油！
（图源：海峡时报）
③低收入者收入涨幅大
另一个值得关注的点是：
低收入者收入涨幅更大！
2019年，新加坡居民就业家庭中
有1％至90％的家庭
实际增长 3.5％至5.6％
而另外10%的高收入家庭
实际收入增长仅0.4%
（图源：海峡时报）
显示收入较低的新加坡人
工资上涨更快！
（图源：统计局）
新加坡政府所做的努力
居民收入的增加
和贫富差距的缩小
很大一部分原因是
新加坡政府多措并举
帮助低收入人士
从而改善社会财富分配不均的问题
（图源：网络）
1.重视劳动技能培训
提高低收入者技能水平
俗话说：授人以鱼不如授人以渔
要想提高收入
一定得先提高职业技能和竞争力
例如，今年1月新加坡
推出小贩培训计划
协助现有和新手小贩
掌握经营街头熟食的技能
（图源： 网络 ）
在年底之前所有年满25岁
及以上的新加坡人都
将获得一次性的
500-1000新币 技能培训补助补助
用来报名参加持续教育与培训中心
提供的大约200个职业过渡课程
（图源：nanyangshangbao）
2.低收入家庭补助
低收入者的补贴，缩小贫富差距
去年，新加坡为低收入人群
发放了多种补贴，例如：
2019年11月，新加坡人
获得了3笔纪念开埠200周年的花红：
①300新币的消费税补助券
②就业入息补助金
③公积金填补补助金
（图源：网友）
2019年10月，新加坡
推出购房补贴新政
更多人可以获得安居津贴！
新规放宽了年龄限制
有非永久居民配偶的年满21岁
新加坡公民*符合资格
就可获得最高4万元的
额外安居津贴
*新加坡建屋局官网已更新
3.保住本地人的饭碗
外劳政策紧缩，增加本地人就业机会
2019年，新加坡
出台一系列针对外劳的新政策
总而言之
在新加坡持工作准证的外国人
找工作只会越来越难
这就间接
给本国居民创造了更多就业机会
例如： 之前人力部规定
只要是雇佣超过了
25名员工或以上的企业
才会被纳入公平考量框架
（图源：mom）
但是从2019年7月1日开始
拥有10名以上员工的企业
就会受到这个政策的影响
（信息来源：mom）
去年，SP准证申请门槛也提高了
月薪上调到2400新币
（图源：网络示意图）
之前，申请SP的月薪要求是2200新币
2019年一月起
月薪上调至 2300新币或以上
2020年一月起
进一步上调到 2400新币
现有的SP持有者
也会受到影响
但是政府会给企业充足的时间
适应这一次的调整
