中国山东网讯 为助力“一流槐荫”黄河战略高质量发展提供强有力的人社力量支撑，把“人社政策礼包”从文件精准落实到企业，3月16日至25日，槐荫区人社局开展了“行走槐荫——人社政策”送上门系列活动。

聚焦辖区企业需求，由槐荫区人社局二级调研员张广明，槐荫区公共就业服务中心副主任许建卫等同志带队，率领相关业务负责人及业务骨干组建了“行走槐荫走访企业工作组”，深入辖区企业，送政策上门，让政策找人，将促进稳岗就业、技能人才队伍建设、技能培训等方面的人社政策进行详细解读，为打造“齐鲁门户，医养之都”不断贡献人社力量。

工作组先后走访了山东舜和国际酒店、济南市二机床集团有限公司、润华汽车控股有限公司、山东大嫂家庭服务有限公司、山东国邦控股集团、山东云麓信息科技有限公司等企业，通过发放宣传手册、调研座谈、现场答疑、政策宣讲等多种形式，解读最新人社政策，深入了解了企业发展现状，以及企业在发展过程中遇到的问题和诉求。同时，详细宣讲了政府在稳岗就业、降低企业经营成本、开展企业技能人员自主评价、金蓝领、新型学徒制、高技能人才申报、企业以工代训、岗前培训、在岗培训等支持企业加强技能人才队伍建设的一系列政策，让企业吃下“定心丸”。下一步，槐荫区人社局将进一步加大相关人社政策的宣传解读力度，进一步加强政企合作，优化营商环境，切实助力企业和民营经济的持续健康发展。