轩岗煤电公司梨园河矿党委全面落实集团公司“1158”党建工作部署，加强党建经营深度融合，强化“三基”建设，以安全稳定、提质增效、强基固本为抓手，突出标准化党支部创建、干部作风、员工队伍三项重点工作，抓好政治、组织、作风、廉政、制度五项建设，从政治引领、压实责任、降本增效、选人用人、惠民实事等七个方面持续发挥好党委“把方向、管大局、保落实”的作用。

党建引领明方向

坚持把加强党的思想政治建设贯穿于党的建设各项工作的各方面和全过程，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述。党建引领明方向，梨园河矿党委充分发挥党组织的引领作用，聚焦“五大核心任务”，对照“八项具体工作”，不折不扣将集团公司党委各项决策部署转化为具体行动，真正用党的创新理论指引推动企业高质量发展。

党建引领转作风

清醒认识反腐败斗争的新情况新动向，清醒认识腐败问题产生的土壤和条件，以永远在路上的坚韧和执着，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。

梨园河矿坚持党委主体责任纪委监督责任和领导班子成员“一岗双责”一体落实，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，形成齐抓共管合力，着力营造风清气正的廉洁氛围。持续开展“清风”“利剑”“清朗”三项行动，紧盯选人用人、工程建设、招投标等重点领域，紧盯人、财、物等关键岗位，紧盯“四风”隐形变异，紧盯群众身边腐败问题，对查出的问题严肃查处，坚决纠治。做好以案促改“回头看”，压实责任、真抓实改，确保问题全部销号、清仓见底，并建立长效机制，持续巩固工作成效。

党建引领强责任

梨园河矿党委坚持真抓实干、务求实效，扎实推进“136”安全管理模式，认真检视工作中的短板弱项，进一步健全完善安全管理制度体系和双预控体系建设，提升矿井安全管理水平。以集团公司安全工作会和公司安全工作会为引领，全面深化落实集团公司“六深化六提升”工作要求和公司“六强化六提升六行动”，引导全员进一步压实安全责任，以更高站位更细举措更实作风抓好安全生产各项工作，确保矿井安全生产有序推进。牢牢把握安全工作会提出的“六个必须坚持”，持续开展“三抓一除”专项整治，加大安全生产作假行为查处力度，着重整顿作风不良、纪律松弛、安全作风意识较差等现象，促进安全作风的根本转变。

党建引领激活力

严格落实国企领导干部20字标准，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，着力抓好基层干部人才队伍建设。建立健全基层干部选拔机制，选拔更多熟悉基层情况、综合素质高、群众评价好、有培养价值的优秀人才，充实到基层带头人队伍。

同时，要逐步建立完善基层人才队伍培养制度，着力培养既精通党务工作，擅长思想政治工作，又熟悉企业生产经营管理工作的复合型人才。

党建引领兴文化

加强思想政治建设，把握正确舆论导向，抓实意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。

把抓好意识形态工作摆在重要位置。坚持党对意识形态工作的领导，抓住意识形态工作责任制这个“牛鼻子”，压紧压实责任，做到任务落实不马虎、阵地管理不懈怠、责任追究不含糊，领导干部要自觉担起主责，坚持原则、敢抓善管，坚守“主阵地”、种好“责任田”，从讲政治的高度抓好本领域的意识形态工作。

以第一议题制度为重要抓手，以党委理论学习中心组学习为载体，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。围绕企业中心工作和重点任务，大力弘扬轩煤主旋律，加大新闻宣传报道力度。同时，不断丰富完善企业文化理念，深度挖掘和提炼适应时代发展的梨园河矿文化内涵。

党建引领办实事

抓好矿容矿貌治理和环境卫生整治工作，提升矿区整体新形象，不断优化“两堂一舍”服务质量，改善职工吃住和洗浴条件。持续开展好金秋助学、节日送温暖等慰问活动，逐步增强职工群众的幸福感和获得感。

党建引领聚合力

加强和改进党建工作，充分发挥党组织在推进发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的作用。各支部切实加强对精神文明建设和思想政治工作的领导，正确处理好改革发展稳定的关系，努力营造一个奋发向上、稳定和谐的内部环境。加强职工队伍的教育和引导，健全完善党员干部联系基层、服务群众的制度机制，扎实开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动，切实解决职工群众的实际困难，维护广大职工根本利益，及时化解各类矛盾，努力形成全员共建和谐、共享和谐的局面。

晋神公司沙坪洗煤厂党总支书记、厂长梁艳举：党建领航聚合力 “六效”齐抓促提升

为深刻领会和落实好集团公司2024年党建工作总体要求，并把会议精神贯穿于企业经营管理全过程，晋神公司沙坪洗煤厂充分发挥党建引领赋能的核心作用，按照“由面到点、层层分解”的原则，通过找准工作重点，狠抓执行落实，压紧压实责任，在提高“六效”上用力，在学深悟透和执行落实上发力，把党的政治优势转化为企业发展胜势，汇聚起干事创业的精神力量，以党建新成效引领企业高质量发展。

抓实理论学习出成效

理论学习是企业发展的动力源。为了夯实理论学习成效，赋能企业高质量发展，沙坪洗煤厂着力在“提高学习精度、拓展思考深度、加大实践力度”上下功夫，通过用好“三会一课”、主题党日活动、中心组学习这些有力抓手和学习强国、企业微信、微信公众号等平台，拓宽学习领域，延伸学习范围，深化学习效果，注重学习转化，从而引导全体党员真正学进去、做起来，打通学习教育的“神经末梢”，持之以恒用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

强化目标管理促增效

目标是企业发展前行的主线，为了将目标任务变成实际的具体措施，沙坪洗煤厂坚持“一项一项分解，一件一件落实”的原则，层层分解目标，量化目标，确定目标时限，按照清单式管理督办跟进的方式，逐级分解落实到各车间、科室，形成了“压力传导”机制，发挥了目标的激励拉动作用。

聚焦生产组织齐创效

坚持以“从容生产、均衡生产”为原则，以“产品质量、带煤量、回收率”三位一体管理为落脚点，科学制定详细的生产计划分解表，通过实施严格控制入洗小时带煤量、系统启停车时间、生产故障影响时间和做好生产与检修衔接工作等四大举措，精心组织、科学管理，实现均衡化、最大化生产。

聚焦党建引领树长效

党建工作是企业发展的助推器，沙坪洗煤厂围绕年度工作要点和中心工作，坚持以“党建引领、全面规范、整体提升”为目标导向，以“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”为工作思路，通过发挥党总支“把方向、管大局、保落实”的重要作用，深入推进“党建+”工程，“党建+安全”夯实安全发展坚强根基，“党建+文化”为企业发展凝聚强大软实力，“党建+创新”注入持续发展强劲动力，“党建+环保”注入绿色发展活力因子，积极探索创新“六着力”，着力促进党业融合、开展理论学习、加强组织生活、加强反腐倡廉、加强精神文明建设、加强企业文化建设的党建模式，真正将“软实力”转化为“硬支撑”，形成了党建工作与安全生产深度融合、同向聚合、相融并进的局面。

推动清廉建设提质效

清廉建设是企业行稳致远的重要保障，沙坪洗煤厂持续优化净化政治生态，狠抓清廉国企建设不放松，通过积极推行监督促廉、制度保廉、教育养廉的“三廉”模式，坚持用“望远镜”强化廉洁防线、用“反光镜”强化廉洁教育、用“显微镜”抓实日常监管、用“放大镜”落实廉政责任。同时，聚焦警示教育、谈心谈话、干部教育整顿、风险防控等重点工作，全力营造“学廉、思廉、倡廉、践廉”的浓厚氛围，纵深推进清廉国企建设。

注重企业文化求实效

企业文化建设是企业长青的根脉、企业发展的灵魂。沙坪洗煤厂通过找准以管理为纲、文化为魂的坐标系，从理念宣贯、基础建设、现场管理、监督考核、规范行为、素质提升等方面入手，提炼企业文化、整合管理制度、优化管理流程、创新管理方式，践行“整章建制、完善标准、落实责任、严格考核”“简单、规范、严谨、高效”“问题导向、持续改进、精益求精”等文化理念，并将优秀企业文化融入企业管理全过程，形成“用文化管企业、以文化兴企业”的氛围，提高企业的文化软实力，增强企业的凝聚力、向心力和影响力，有力推动企业健康、稳定、和谐发展。

以党建工作之“实”，促进安全生产之“安”，支撑生产效益之“稳”，推动高质量发展之“进”。沙坪洗煤厂将继续努力以高质量党建引领保障企业安全平稳发展，在新征程上作出新的更大贡献。

朔州公司莲盛煤矿党总支书记尹建明：筑牢思想根基 推进深度融合

2024年是实施“十四五”规划的关键一年，也是集团公司推进高质量发展的“深化提升年”。集团公司2024年党建工作会议确定了“1158”党建工作部署，为矿井做好全年工作明确了年度奋斗目标、努力方向，是集结号，也是动员令，落实好工作任务必须在消化吸收上下真功夫，在细化措施上下硬功夫，在强化落实上下狠功夫。

深入学习领会 筑牢党建思想根基

朔州公司莲盛煤矿党总支书记尹建明表示，为深入贯彻落实集团公司党建工作会议精神，莲盛煤矿党总支将发挥政治核心作用，明确目标任务，强化党建引领，努力奋进、砥砺前行，围绕中心任务同向发力，确保思想优势和组织优势转化为核心优势和发展优势。一是深入学习领会。通过中心组学习、“三会一课”、班前会等多种方式，把党建工作会议精神传达给每一名党员干部职工。二是积极宣传贯彻。充分利用广播、LED大屏播放等形式，第一时间大力宣传集团公司党建工作会议精神，营造了浓厚的学习氛围。

发挥党员作用 引领安全生产实践

尹建明强调，党建是煤矿事业发展的根本保证，在贯彻落实集团公司党建会议精神的过程中，莲盛煤矿党总支始终坚持把党建工作摆在突出位置，通过加强党员教育、开展主题党日活动等方式，不断提升党员的政治觉悟和思想认识。同时，结合煤矿实际，深入开展形势任务教育，引导广大职工认清形势、明确任务，坚定信心、迎难而上，为煤矿事业的持续发展提供坚强的思想保证。

推进深度融合 提升安全管理水平

把安全生产工作作为党建工作的出发点和落脚点，进一步健全和规范学习制度。通过安全小课堂、班前班后会、安全大讨论、安全警示教育等多种形式，推动安全专题学习进班组，做到安全教育覆盖率达到100%，有效提升全员安全生产意识。

在安全管理工作中，将党员学习、议事、履责有机结合起来，开展党支部书记讲安全课、安全大家谈等活动，针对安全管理情况、如何落实安全主体责任、当前工作存在的问题及合理化建议进行深入交流探讨，不断提升党员干部职工对抓好安全生产重要意义的认识。

在具体实践中，莲盛煤矿党总支注重将党建工作与生产经营深度融合。通过设立党员示范岗充分发挥党员的先锋模范作用，带动全体职工齐心协力、攻坚克难。同时，鼓励党员积极提出安全生产方面的合理化建议和意见，为煤矿的安全生产、提质增效贡献智慧和力量。

坚定信心决心 凝聚力量再谱新篇

在谈到煤矿未来的发展时，尹建明充满信心。他表示，在集团公司党建会议的指引下，莲盛煤矿党总支将继续深化党建工作，以党建引领煤矿事业高质量发展。

奋楫新征程，扬帆再出发。未来，莲盛煤矿党总支将进一步加强组织建设、文化建设、制度建设等方面的工作，不断提升党组织的凝聚力和战斗力。同时，将积极探索党建工作与生产经营深度融合的新路径，推动煤矿在安全生产、提质增效等方面取得新突破。

晋中公司平遥公司党委书记、经理白国锐：强根铸魂谋发展 创新聚力谱新篇

“2024年是实施‘十四五’规划的关键一年，平遥公司党委以高质量党建厚植高质量发展根基，创新构建‘1+1+4’工作体系，实现党建与业务深度融合，将强基础、提队伍、严保障的工作优势转化为职工拼搏新征程的不竭动力。”晋中公司平遥公司党委书记、经理白国锐说。

党建引领聚合力

平遥公司充分发挥党建引领作用，将党建引领作为谋划工作的坐标原点，坚持党政工团齐抓共管，把党建工作融入公司的大局中谋划落实，有针对地设计载体。

一方面，根据“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，团结带领全体党员、干部职工深入学习党的二十大精神，以推进全面从严治党为主线，以推进清廉国企建设、开展以案促改工作为重点，扎实开展主题教育及配套活动，切实履行党委党建主体责任。

另一方面，本着内部“交叉检查、相互学习”的原则，根据“调整、规范、创新、提升”的发展战略及工作要点，深入分析自身党建工作现状，查找薄弱环节，积极组织党支部书记对标学习，把牢坚持利用月度党支部综合检查，各党支部书记轮流参与的模式，以在交叉检查中查漏补缺、相互学习、相互交流、相互促进，达到共同提升的目的。

理论武装提素质

制定理论学习计划，严格落实党委理论学习中心组每月至少1次的集中学习制度和各党支部集中学习制度，不断提高理论素养。为党支部配备精兵强将，发挥好党建带团建、党建带工会的作用，通过集中培训、参观见学、实践锻炼等方式，突出抓好党务干部的培训，不断提高政治素质和业务能力。在公司党委的领导下，以上率下，全面开展政治工作，党支部书记和委员骨干同团支部骨干、工会骨干组成“三支骨干队伍”，形成基层开展政治工作的主力军，提高开展工作的实际本领，利用日常检查、会议等时机，传经验、教方法，狠抓理论灌输。

四方保障促发展

加强党的领导，发挥党建引领力。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委会、理论学习中心组、党支部（党小组）等多种形式开展学习讨论，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，找准与经营深度融合的发力点，推动公司发展。

加强纪律建设，提升党建组织力。平遥公司党委以党风廉政建设为重点，在党员队伍中常态化开展纪律教育和廉政警示教育，集中组织学习违纪违规典型案例，从中吸取经验教训，切实履行党风廉政建设第一责任人职责，坚持挺纪在前，教育在先、警示在先、预防在先，将思想政治工作贯穿环节始终，推动政治生态风清气正。

加强激励约束，激发党建内驱力。围绕重点任务和中心工作，把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，作为当前和今后一个时期的首要政治任务，通过党委中心组、党员主题党日、专题辅导、集中培训等多种形式学习，开展分层次、全覆盖的常态化学习培训，调动党员干部参与重点工作的积极性和主动性。加强服务保障，增强党建凝聚力。建设基层服务型党组织，建立以服务为导向的基层党建工作机制，强化工作责任，完善工作体系，不断提高服务的自觉性。完善党员干部直接联系服务群众、领导干部联系点制度，以群众评议干部为载体，落实基层群众的评议权、监督权，促进干部改进作风、机关提升效能。

旗帜引领方向，蓝图激励斗志。平遥公司党委在扎实做好全面从严治党主体责任落实规定动作的基础上，不断开拓工作思路，结合工作实际，谋划特色亮点工作。坚持重点培训、重点锻炼，不断提高人才队伍应对风险挑战、处理难题的能力，激发干部队伍的活力，提高队伍建设的质量，为公司高质量发展贡献力量。

文 / 朱镨予 臧润轩 李平林 徐辉 赵玮

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