2011年公司实现了走出低谷的目标，由于年底签约的项目需要一段时间的消化，我暂时关闭了百度推广。

做网站建设服务的公司就是这样，技术团队的人员数量是有限的，项目多到饱和程度时，要么快速扩充技术人员，要么把项目外包，否则只能停止接单。快速补充合适的技术人员难度极大，尤其是做中高端网站必须要求的高水平技术人员，简直是可遇不可求；而外包又难以保证项目质量，很可能会让公司的品牌信誉受损，我从来不会这么做。因此我们也只有一条路，就是暂停业务推广，尽快招聘补充新人。

进入2012年，我做的第一件事是给员工涨工资。之前的半年时间，随着业务好转，已经有过两次工资调整，这次上涨后，技术团队的人员工资已比一年之前提高了整整一倍。我是一个乐于给员工涨工资的老板，一方面是看着和自己打拼的兄弟姐妹收入越来越多，自己心里高兴；另外能涨工资，也说明公司的业务越来越好，何乐而不为。

2012年是农历龙年，有着特殊的意义，它是公司的第一个本命年（12岁），也是我的本命年（36岁）。12年的光阴，让羿海在郑州的互联网圈里小有名气，也让我经历了许许多多的酸甜苦辣。

1月23日大年初一，我突然发起高烧，体温接近40度。难道这是本命年的考验吗？我心里嘀咕着，虽然难受但脑子依然清醒，到了医院，医生居然没有要求我输液，而是建议吃药，意外之余，我也感觉到中国医疗理念的进步，随即更坚定了我与病痛抗争的决心。一连三天咬牙坚持，采用物理降温的办法，高烧终于消退，还没来得及松口气，女儿又发烧了，又是几天在医院跑来跑去，2012年的春节假期就这样悄然过去了。

本命年通常被认为是一个不吉利的年份，也叫做“槛儿年”，即度过本命年如同迈过一道槛儿一样。我本是个不信邪的人，春节这么一折腾，还让我真的有点不知所以了，心中最盼望的就是希望这道坎儿已随春节假期过去，可千万别是一整年啊。

春节假期后是招聘的黄金时段，2月初，设计师阿涛、程序员文明招聘上岗，设计师小周也在这个期间确定来羿海工作，处理完各种事情后于4月来到公司。他们三个都具备三年以上的相关工作经验，并且有技术特长，让公司的技术团队实力大增。

阿涛性格腼腆，设计很有新意，对网页最新流行的设计风格把握运用的非常好，细节处理也非常到位。文明的php+mysql开发非常熟练，各种功能需求总是能很快完成，并且质量很好，程序运行效率很高。小周则涉猎很广且更善于思考，对新技术新思路的学习吸收能力很强。

扩大后的技术团队，很快将年前积压的项目消化完毕，3月份，百度推广再度开启，我需要拿下更多的项目，实现更大的突破。不久，一个公司打来电话，让我尽快去签合同，从而引发了一个有趣的故事。

后记：

半年时间的突破让我对2012年充满了憧憬，没料到进入本命年的第一天就病倒了，后面还会有多少困难坎坷，我无暇思索，现在唯一要做的就是继续向前冲。