3月31日，美国财政部长和美国联邦小企业局（SBA）局长联手发起了一项名为“员工薪资保护计划（The Paycheck Protection Program，简称PPP）”的小企业资金扶持项目。

在第一轮申请开始不到14天时间里，SBA批准的PPP贷款总数比以往14年加起来的贷款还多。4月23日，PPP第二轮国会拨款4840亿美金。

1. 薪酬保护项目贷款（PPP）是由小企业管理局 （SBA）建立的，旨在疫情期间支持小型企业的工资和其他生意开支。

已有超过6000多亿美元的贷款在两轮申请中被批复，用以帮助小企业；

贷款的主要目的是帮助受COVID19影响的企业维持工资以及其他生意开支；

企业需要通过SBA认证的贷款银行申请。

2. 在如何使用PPP贷款方面，政府制定了严格的规则和指导方针。不正确的使用这笔贷款将会违反SBA的规定， 因而降低你的贷款减免额度。

至少有75%的贷款金额须用于工资成本；

减少员工数量将减少贷款减免额度；

减少员工薪水超过25%可能会减少贷款减免金额。

3. 需要研究政府法规并制定相应策略，这些策略可以帮您省下几千甚至上万美元。

如果您解雇了员工，并在适当的时候重新雇佣员工最大化减免贷款是至关重要的；

在正确的时间调整工资可以帮助最大限度地免除贷款；

SBA贷款可以帮助你支付某些非工资支出。

4. 如果没有收到PPP，工资税抵免可能对小企业更为有利。

如果您的公司受到COVID-19的影响，您可以获得每位员工最高5000美元的工资税抵免；

如果您规划得当，您可以在保持工资总额不变的情况下最大化您的税务抵免；

我们可以帮助您分析、计划、实施和申请工资税抵免。

--以上，祝您的企业经营顺利！--