新华网兰州4月29日电（宋燕）今年一季度，甘肃省克服新冠肺炎疫情影响，千方百计稳岗位，共输转城乡富余劳动力387.6万人，完成年计划500万人的77.5%，同比增长7.7%；创劳务收入307亿元，同比增长20.4%。

据甘肃省人社厅介绍，今年以来，甘肃打出拓宽输转就业渠道、深化东西部劳务协作、开展康养类职业技能培训等“组合拳”，促劳务输转、保就业，劳务输转规模好于预期。截至3月底，甘肃省有输转意愿的脱贫劳动力实现了应输尽输。其中，省内输转200万人，省外输转187.6万人。

2022年甘肃省“春风行动”招聘活动启动仪式（资料图）

据了解，为稳定劳务输转规模，拓宽输转就业渠道，甘肃省人社部门协调交通运输、农业农村、公安、妇联等部门，开展“春风行动”“就业援助月”“春暖农民工”等活动，提供优质岗位信息；在陇南市、天水市、定西市、临夏回族自治州同步举行了省内东西劳务协作专场招聘会；发挥乡村就业工厂就业载体作用，提供更多的家门口就业机会；面向东部劳务输入大省，成立就业服务专班，并组织省市县三级人社部门，探索创新、密集开展“直播带岗”，搭建线上就业服务平台。

鲁甘劳务协作2022定西·青岛返岗务工高铁专列发车仪式（资料图）

此外，甘肃省人社部门以劳务培训为抓手促就业，对受疫情影响的中小微企业，主动上门服务，了解掌握企业用工需求，开展订单、定向、嵌入式培训，同时突出家政服务技能提升培训、从业人员“回炉”培训和在岗培训。一季度，甘肃省开展政府补贴性职业技能培训6.61万人次。