中国老年人才网8月24日正式上线，这标志着我国老年人才信息服务平台启动建设。

目前，中国老年人才网挂出了总计81个岗位，岗位都在北京，包括养老机构院长、养老销售、医务社工、护士、养老客服等，工资水平集中在3K-30K不等。

其中，在一则麦当劳服务员招聘需求中可以看到，北京一麦当劳可招收退休人员做服务员，要求女50岁、男60岁以上（需要退休证），实行弹性工作制，每周上4到5天班，每天4到8小时，每月工资在1800/3500元。

全国第七次人口普查数据显示，2020年，中国大陆地区60岁及以上的老年人口总量为2.64亿，已占到总人口的18.7%。从2010年“六人普”到2020年“七人普”的10年间，60岁及以上老年人口的增量明显高于前一个10年。

中国人民大学人口与发展研究中心教授翟振武指出，在“十四五”时期，20世纪60年代第二次出生高峰所形成的更大规模人口队列会相继跨入老年期。

积极应对人口老龄化挑战，首先要“养好老”，满足老年人的日常生活需求，增强老年人的社会参与度。对此，盘古智库老龄社会研究中心主任梁春晓谈到，从居家到各种公共基础设施，包括商场、图书馆、银行、交通等，当下面临着整个社会基础设施的适老化改造。“可喜的是，近些年，越来越多的企业和产品把适老化元素考虑进来了。”

“社会老龄化程度加深是人口学发展的规律。”南开大学经济学院教授、中国人口学会副会长原新认为，老龄化趋势无法改变，但这一现象本身不是问题，只有当它和经济社会发展不匹配时才是问题。“当前应重视的是如何在老龄化程度加深的同时，进一步推动经济高质量、社会可持续发展。”

从目前的综合情况来看，虽然退休人群规模在扩大，但积极因素也不少。

——低龄老人数量可观。去年中国的平均预期寿命迈过78岁的门槛，中国确实进入“长寿时代”。而2020年“七人普”数据显示，中国60岁及以上老年人口中，60-69岁的低龄老年人口占55.83%，这些低龄老年人大多具有知识、经验、技能的优势。

——老年人口受教育程度提高。当前及今后退休的老年人，多是改革开放以后进入劳动力市场，受教育水平、工作技能比以往都有较大提升。2020年“七人普”数据显示，60岁及以上人口中，拥有高中及以上文化程度的有3669万人，占比为13.9%，比10年前提高了4.98个百分点。

——社会产业转型升级加速。一方面，机械化、数字化、智能化水平大大提升，这就降低了对体力劳动的依赖，社会就业对年龄的包容性进一步增强；另一方面，退休人群收入水平比以往提高，老年产品和服务消费扩大，有利于推动技术进步，带动老年产业发展。

如今，通过互联网寻找工作机会已不罕见，为老年人口搭建官方信息服务平台，让银发人群能够在这个“新天地”施展拳脚，是老年人才网给出的新思路。不仅能帮助低龄老年人实现自我价值、获得社会认同，还能一定程度上应对我国面临的人口老龄化和劳动力短缺问题，是互利双赢之举。

责编 王雅菡

检校 刘姝乐

来源：人民日报、光明网、中国青年报、海报新闻