华云网6月10日讯(阳泽综合）登上纳斯达克一个月，Uber高层出现剧烈变动。据国外媒体报道，Uber当地时间周五宣布，该公司首席运营官(COO)巴尼哈福德(Barney Harford)和首席营销官(CMO)丽贝卡梅西纳(Rebecca Messina)辞职。

Uber首席执行官达拉-科斯罗沙希(Dara Khosrowshahi)称：“从未有一个合适的时间来宣布这样的离职或改变，但随着IPO结束，我觉得这是简化组织的很好时机，可以为我们的未来做好准备。”

科斯罗沙希在给员工的电子邮件中表示，Uber的发展让他有时间更直接地参与公司的日常运营。他写道，他决定让Uber的核心业务负责人直接向他汇报。

他说：“这将使我能够更多地参与进来，帮助实时解决问题，同时确保我们的平台愿景成为现实。”

科斯罗沙希说，由于组织结构的变化，哈福德同意首席运营官的角色“不再有意义”，并决定离开公司。

科斯罗沙希还说，他还决定合并Uber的营销、沟通和政策团队，以保持“对消费者、合作伙伴、媒体和政策制定者的统一叙述”。该团队将由吉尔-哈泽尔贝克(Jill Hazelbaker)领导，在此次人事变动之前，曾担任公共关系高级副总裁。因此，科斯罗沙希说，梅西娜同意他的观点，认为“她离开是有意义的”。

不过外界盛传，这或与Uber上市之后表现十分糟糕有关。

Uber上市后，股价遭遇大跌，远低于45美元的发行价。由此消息影响，Uber股价在盘后交易中下跌1.7%，目前该公司市值为 743 亿美元，远远低于上市之前美国投资银行承诺的 1200 亿美元。

业内人士预计，Uber的首席运营官与首席营销官双双离职或只是该公司高层大换血的开始，Uber的上市使得其管理层的决策与架构更加透明，如果短期内未能扭转颓势，不排除其管理层继续动“手术”。