在美职篮中，出色是诸多人的特质，但属于火箭总经理莫雷的标签我喜欢叫做“创新者”。
2017年6月22日，火箭官方宣布：球队与总经理达雷尔·莫雷续约4年，合同于2021-22赛季到期。
在谈到莫雷时，时任火箭老板亚历山大说：“达雷尔一直在证明他有这个联盟里顶级的才智和创新能力。在球队追求另一个冠军的道路上，我很兴奋继续与达雷尔共事。”
2019年3月14日，火箭跟队记者乔纳森·费根报道称：火箭与莫雷达成一致，双方将在当前合同基础上续约五年。800万美元的年薪，也让莫雷成为了当今联盟薪水极高的经理之一。
现任老板费尔蒂塔表示：我跟莫雷认识好多年了，我们合作得很愉快。我们的目标都是夺冠，我们不想重建，我们要让球队每年都有足够的竞争力。要实现这些目标，你就得留下最优秀的人才。
旧部，自古以来都是颇为敏感与无奈的字眼。能让前任与现任老板都对自己信任有加，是莫雷的本事。这些本领的基础，很大程度源于那著名的魔球理论。
一、魔球理论：奠基于棒球，应用于篮球
魔球理论的首次提出源自美国财经记者迈克尔·刘易斯所著《Money Ball》一书。书中以美国职业棒球联盟的小球会奥克兰运动者队的经营模式为例，来总结出小球会在没有资金、吸引不到大牌球员的前提下取得好成绩的“生存法则”。
奥克兰运动者队经理比利·宾恩超脱了当前棒球联盟下常规的思维法则，他开始与耶鲁大学经济学硕士彼得联手进行数学建模下的数据分析，不仅如此，他将诸多分析人员更换为没有运动背景的高校毕业的数据人才。从新的视角重新思考真正决定比赛，却未被人发现的信息。
简言之，用专项代替平均，用“非传统型球员”的队伍创造奇迹。
奥克兰运动者做到了，在三名球员被纽约洋基队挖走的前提下，在新的赛季，他们创造了20连胜的惊人纪录，那也是俱乐部历史以来，最为辉煌的一年。
总结魔球理论的4个要点：
1：挑选球员的首要因素是注重客观数据，在精确计算之后，在低价球员中挑选所需单项数值更高的球员。
2：开启“海淘”模式。注重发掘曾被淘汰掉的明日之星，或着重挖掘不知名的“草根”球员。
3：关注“低潮”球星，挑选经历伤病潮或是低潮期的球员，用小合同买进，再获得重生。
4：明星顶薪，普通球员底薪，减少处于二者之间合同的人数及选项。
读到这儿你会发现，莫雷将上述的一切，都应用到了他的篮球王国之中。
二、关于引援的魔球理论
魔球理论最大的特点：用最低的价格，激发球员最大的专项才能。换言之，就是没钱。试问，又会有哪一位老板不喜欢自己手下的得力干将用最少的投入换来最大的回报？这是莫雷位居火箭12年，被两位火箭老板皆信任的最主要原因。
有些人又会问，球队引入克里斯·保罗，是绝对逆魔球理论的体现，而莫雷却做了。莫雷不仅做了，做得反而更加彻底，一笔七换一的大交易，惊天动地，令世人目光聚集于此，令票价上涨，令球市上扬，让休斯敦火箭一举成为有资格力敌勇士的存在。
那么我们不妨阴谋论的思考一个问题，同年2月福布斯对休斯顿火箭的整体估值为16.5亿，在交易到克里斯·保罗之后，老板亚历山大迅速以22亿美元的成交价卖给费尔蒂塔，这其中究竟有何意，想想甚是有趣。
除此之外，我们再来看看如今火箭的阵容结构：
哈登、威少作为超级球星的绝对顶薪，无需多谈。在引入哈登之后，你会发现莫雷的魔球体系结构就愈发稳定，前任离开之后，都会有一个对位补强。
卡佩拉作为内线支柱的等价合同。一年前，在同等级别内线亚当斯2416万美元、戈贝尔2274万美元、大白边2543万美元的情况下。作为西部决赛的首发中锋，你必须要承认能以年均1600万美元+浮动奖金的价格拿下卡佩拉，莫雷已经做得不错。
戈登与塔克，同为绝对超值合同。塔克作为跟保罗过来的老大哥，莫雷捡到了宝贝。
而埃里克·戈登，就确实是莫雷魔球理论之下的超值产物。作为曾经保罗交易中的最大筹码，戈登被誉为二号位上的希望之星。他未能完全兑现天赋的最主要原因，是因为职业生涯前期的伤病。在新奥尔良的五年，只有两个赛季保证了五成以上的出勤率，这也是为何莫雷能在16年夏天仅以4年5200万美元的合同成功招募到戈登。
在火箭的三年时间里，戈登不仅保证了出勤率，并且以36.4%的三分命中率成为火箭外线最有威胁的三分点。
除这五人之外，火箭再无人年薪超过五百万。你不能说格林、小李的身价仅仅相当于一个底薪，但你就是可以确信，只有在火箭，小李、格林、豪斯才能最大限度发挥他们的价值。他们更符合魔球理论第一点：低价球员中单项数值极高的球员。
三、关于打法的魔球理论
如果火箭想夺冠，那莫雷与德安东尼就要思考，即使是“魔球”，也不能单调到仅强调三分+上篮/罚篮。
1、在威少到来之后，单凭威少上赛季在三分线上的挣扎表现，也让此观念必须要变。
2、当对手清晰明确到你不会在10-23英尺的进攻区域内发起进攻，这会让他们的防守部署容易得多
3、夺得冠军需要运气，但绝不能用一年的拼搏去赌概率学。那年西决的27记三分，算是个铁证。
翻看数据统计，我知道卡佩拉的出手距离之近仅次于小乔丹位列联盟第二，我也知道塔克与戈登的出手距离之远都排在联盟前三十，我也知道哈登在25-29英尺三分出手个数联盟第一。这能说明球队的执行力之强，但这已经不仅仅是勇士一家独大的联盟了，群雄并起之时，魔球同样需要变化。
比赛未打，哨声未响，关于战术端的改变，尚不敢妄加推断，但我相信，德安东尼会给人惊喜。
四、魔球同样在失误与修正中成长
就像刚刚说的一样，27中0的惨剧也只会出现一次，莫雷的魔球理论同样是在失误中慢慢成长。莫雷也做出过令人后悔的操作，也给出过毒药合同，而他最喜欢的弥补方式就是透支未来的选秀权，人无完人，精选三例。
1、站曼巴，莱恩·安德森4年8000万美元。
这个时代发展的迅猛速度，从安德森身上就可见一斑。加盟火箭时，他是所有人艳羡的香饽饽，有顶级射程的NBA级别的四号位，凤毛麟角。三年后，再看联盟，你会发现好像哪支球队的四号位都有手不错的三分能力。
这时候，安德森联盟水准之下的防守能力与脚步移动以及他的2000万大合同就被凸显出来。离开火箭之后，无论是在太阳还是热火，皆郁郁不得志。幸运的是，为了交易走安德森火箭仅仅牺牲掉夏联大神梅尔顿。
2、18-19休赛期三大操作。
放弃匹配阿里扎1年1500万美元的合同，一年底薪签下詹姆斯·恩尼斯。
底薪签约安东尼，账面实力的“伪加强”。
交易得到奈特、克里斯，刮彩票失败。
这三次操作，给人以满满的希望，结果却令人失望。
3、阿西克、林书豪的毒药合同。
三年2500万美元，500+500+1500的毒药合同将不愿支付奢侈税的公牛吓退，莫雷以开创先河的毒药合同将书豪和阿西克带到休斯顿。
本将这二位视为重建基石的莫雷没有想到，他会在短短几年就组建了“摩登”豪阵。细细回想，即使年薪高达1500万美元，但交易书豪和阿西克火箭依然是更加受益的一方。
14年夏天，火箭与鹈鹕、奇才达成三方交易，将阿西克、卡斯比送至鹈鹕，得到阿里扎、阿隆佐·基与鹈鹕次年的14号首轮签。
并与湖人交易，送出自己次年的27号首轮选秀签和林书豪，清空空间。用最毒的合同，抢心仪的球员，并在毒性将要发作之前将其送走，又得到了顺位更加靠前的首轮签，这手棋，下的飘。
关于魔球理论，不能忘记的一点是，它是基于用最小的花费，通过数据模型来找寻最为匹配的球员。你可以说这是一种投机，也可以说是在赌运气，但你不能否认，如果你是老板，你会喜欢这种代价最小的尝试。
你还要记住的是，莫雷上任的近十年，火箭常规赛战绩为541胜345负，联盟第二，仅次于马刺。这也是为什么，他是这个联盟薪水极高的经理之一。