凤凰网科技讯 8月10日消息，Moka发布了以《哈佛商业评论》为支持媒体的《2022上半年CHO人才战略调研报告——应变篇》。Moka CEO李国兴宣布Moka People智能化人力资源管理系统上线，包括招聘管理系统、核心人事管理系统、人力数据洞察与分析平台等在内的完整的HR SaaS解决方案将公布。

此外，Moka还在大会上发布了人力资源数据分析平台——Moka Insight、将微信聊天集成到招聘场景的Moka简谈，以及编制管理、薪酬管理、绩效管理、AI简历解析等新模块与功能升级。

Moka Insight人力资源数据分析平台上线，通过图表配合下钻分析功能，加入人效分析模块使人力数据和经营数据联动，同时还可提供未来一年的数据预测。

Moka编制管理作为管理公司人力成本和组织效率的辅助工具，具有及时性、便捷性与联动性的特点。

Moka薪酬管理作为Moka People中的核心模块之一，包括薪酬管理体系、薪酬核算体系等，并能与考勤、绩效、Offer、编制等模块数据联动；Moka简谈通过链接企业微信推出社交化招聘功能，HR只要在Moka后台点击候选人列表里微信头像，就能与其在线沟通。

同时升级的还有Moka简历解析技术，Moka AI团队自研出多模态MRD文档解析模型，通过提升形近字和生僻字的识别效果，结合文字、视觉、排版特征提升简历解析效果；Moka绩效管理帮助团队管理者和HR，快速查看绩效分布是否符合规范，提供从预置的指标库中拉取的功能。