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给企业送补贴,给员工送福利!宁波出台七项政策,鼓励工业企业留工优工

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春节将至,作为工业大市的宁波如何巩固复工复产的良好局面,以应对复杂的疫情防控要求?如何保持工业经济的良好形势?如何稳定当前职工队伍,支持企业抢先机、抢工期?今日,我市出台《关于支持工业企业留工优工稳增促投的若干意见》,力图通过稳定生产、留工稳岗、暖心行动、加强服务等7套政策“组合拳”,鼓励和支持工业企业留工优工、稳增促投。

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“通过此前的调研走访发现,我市许多工业企业普遍存在外贸订单爆满的情况,春节期间停工停产将对企业造成巨大的损失。与此同时,随着国际疫情的持续蔓延,全国疫情防控形势日趋复杂,节日期间大规模的人员流动也将增加疫情防控的风险。”市经信局相关负责人说,此次《意见》的发布是我市做好当前工业企业留工优工稳增促投工作,确保产业链供应链稳定顺畅,促进全市经济社会持续健康发展的关键之举,实施期将持续至今年3月31日。

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按照《意见》要求,我市将及时兑现各类涉企政策,指导支持企业科学应对市场形势变化和疫情防控需要,做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作,确保产业链供应链稳定。同时鼓励订单较多、生产任务较重、有一定规模的企业,制定职工春节错避峰放假和调休计划,抢先机、抢工期。

此外,我市还通过鼓励相关企业实行淡旺季交叉用工、岗位互补;对不裁员或少裁员的参保企业,返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%失业保险费;支持企业开展线上线下培训等方式帮助企业稳岗留工。

《意见》要求,相关部门做好送温暖节日慰问及各种特惠活动,丰富职工节日生活;指导企业做好节日期间的疫情防控工作,扎实开展服务企业行动,协调解决企业生产用工以及项目建设方面的困难问题。

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目前,我市已有不少工业企业开展行动,采取措施鼓励外地职工春节期间留甬。

宁波旭升汽车技术股份有限公司关于春节假期做了三个方面的部署:一是对于不回乡的职工,公司免费提供一日三餐,并组织旅游、亲子活动等。二是公司董事长亲自写了一封《再致全体旭升家人的一封信》,并预留500万资金用于此前抗疫先进团队与个人的表彰、公司年度优秀团体与个人的奖励。三是对春节期间能配合加班的人员,按劳动法给予加班费之外,再给予额外奖励,不回去的职工给予一定的车费补贴。

博洋、华热机械制造、腾宇金属制品等企业也制定了春节职工留甬的计划。各地也在积极采取措施,北仑、镇海、海曙等地纷纷发出倡议,鼓励企业职工就地过年,部分地区也在研究制定相应的政策举措,鄞州区云龙镇对留守的省外职工发放“留人红包”,首批已有200余家企业发放50余万元。

来源:甬派APP

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