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青岛职业技术学院召开2022届毕业生就业工作调度促进会

推动就业工作融入人才培养大局

为贯彻落实国家、省市就业工作要求,全面压实就业工作主体责任,促进2022届毕业生就业工作,6月13日上午,青岛职业技术学院召开毕业生就业工作调度促进会。学校党委书记王金生主持会议并讲话,党委副书记、院长秦青松、副院长乔璐出席会议,招生就业处、教务处、二级学院负责人参加了会议。

青岛职业技术学院召开2022届毕业生就业工作调度促进会

会议首先听取了相关二级学院、教务处等负责人关于毕业生就业工作情况的汇报,重点研判和分析了当前就业工作存在的问题、下一步工作目标和重点举措。秦青松在讲话中表示,一要继续强化“一把手”工程,兼顾就业率和就业质量,实现更高质量和更充分就业,将“全员参与”落到实处,引导毕业生尽早实现就业;二要创新工作模式,加强内部经验分享交流,健全就业信息共享机制,精准施策,帮扶就业弱势群体,加强家校联动、思想教育和就业心理指导工作,确保毕业生充分就业;三要明确责任狠抓落实,确保就业数据的真实有效。

王金生作总结讲话。他指出,首先,要进一步挖掘岗位资源,做实做细就业指导服务,学校、企业和有关部门要抓好学生就业签约落实工作,尤其要把脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭等未就业的毕业生作为重点帮扶对象。其次,各二级学院要有针对性地开展就业工作,把工作做实做细,要对未就业学生进行分类施策,明确目标将任务落实到位;教务处关于五年贯通培养毕业生就业工作要扎实做好“上联下联,协同推进”。第三,高质量就业是学校高质量办学的重要标志和成果,要主动适应和对接行业、产业需求,以实施育人项目为抓手,深化产教融合、校企校地合作,积极探索教育教学创新和人才培养模式改革,不断提高人才培养和社会需求的契合度,从而实现毕业生更高质量就业。

“就业是民生之本”,大学生就业又是我国就业问题中的核心问题。根据教育部数据显示,今年全国普通高校毕业生达1076万人,首次突破千万,就业形势严峻。面对新冠肺炎疫情和近年来毕业生就业变化趋势的叠加影响,在青岛职业技术学院党委的坚强领导下,全校将坚定信心,加强正向引导,破解反向难题,举全校之力,千方百计促进毕业生就业,推动就业工作融入人才培养大局,实现毕业生更充分、更高质量就业的目标。

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