3月3日下午，烟台大学举办新闻发布会，重点通报“烟台大学2022年博士论坛”有关情况以及最新人才引进政策，向海内外优秀博士人才发出邀请。本次会议采取线上线下相结合模式举办，烟台大学党委常委、副校长孙祥斌，人事处处长成强以及部分学院和学科的主要负责代表参加会议。

烟台大学2022年博士论坛将于3月27日召开，在当天将设立校地校企专场和海外专场，为有意向的高层次人才以及海外人才提供“定制化”洽谈交流的机会。

不拒众流，方为江海。自1984年建校以来，烟台大学已拥有包括院士、长江学者、国家级和省部级重点人才工程入选者在内的优秀师资人才队伍，设有23个学院、72个研究院所，先后与30个国家和地区的110多所院校和学术机构建立了友好合作关系，为日后高层次人才引进工作打下了浓厚的学术基础。

高校要发挥作为培养基础研究人才的主力军作用，关键在于全方位谋划人才培养工作，广开进贤之路。近年来，烟台大学加大人才引育力度，制定新的《黄海学者人才工程》，全面激发各级各类人才活力，让优秀人才能够脱颖而出。目前，已有126名人才入选人才工程项目。

在规划中，根据专业能力和学术水平，烟台大学将引进人才分为黄海学者、优秀青年学者、优秀博士共3个人才类别和5个人才层次。其中，黄海学者第二层次与第三层次（自然科学类）的综合人才待遇分别达到400万和240万以上，优秀青年学者和优秀博士（自然科学类）的综合人才待遇可达到60万和33万以上。

设立“省校联合培养计划”，资助学校教学科研人员10万元进行出国留学，并提供每月不少于8000元的培训费用。

同时，对于引进的博士研究生，可申请最高额度 80 万元的住房公积金贷款，且贷款最高额度不与账户余额挂钩。

国家级人才项目入选者、烟台市校地融合人才项目入选者、烟台大学化学化工学院胡建江教授在接受记者采访时说：“烟台大学承载了当年北大清华的自强不息学风，是科研治学的好地方。我的研究领域氢能源技术已被列入国家发展战略，加之山东省已出台氢能源发展规划，作为新旧动能转化的重要内容，期待在这里有更好发展。”

站在人才工作新的起点上，“我向海而生 你为梦而来”的期许正在落实。高校如沃土，城市似熔炉，让高校英才同向汇聚，让城市人才迸发活力！

(凤凰网山东 张春亮 李宜男）