9月20至22日，由中国管理科学学会战略管理专业委员会、中国战略管理学者论坛理事会和山东财经大学联合主办，山东财经大学工商管理学院承办的第十七届中国战略管理学者论坛暨中国管理科学学会战略管理专业委员会年会（2024）在山东财经大学燕山校区召开。本次论坛以“数智时代企业战略变革与新质生产力涌现”为主题，来自北京大学、中国社会科学院、中国人民大学、南开大学、山东大学、东南大学、大连理工大学、上海财经大学、对外经济贸易大学等高校的200多位代表齐聚一堂，共同探讨新时代下中国战略管理的新理论、新实践与新挑战。开幕式由山东财经大学工商管理学院院长苏昕主持。

山东财经大学副校长王敬政出席会议并代表学校致欢迎辞，介绍了学校办学历史、办学特色、办学新貌。他指出，山东财经大学一直围绕国家战略与区域发展需求开展系统性工作布局。党的二十届三中全会对发展新质生产力做出重要部署，企业如何通过战略转型拥抱数智时代，进而实现生产力跃升，成为战略管理研究的新命题。研讨数智时代企业战略变革与新质生产力涌现正是对这一问题的积极回应，相信本次论坛的召开必将为促进企业转型升级、推动新质生产力发展贡献才智。

中国战略管理学者论坛主要发起人之一、对外经济贸易大学“惠园杰出学者”范黎波教授回顾了论坛创办以来的发展历程，展望了未来战略管理学者需要担负起的责任使命，指出要不断探索如何建立新型生态关系，推进数智时代的组织变革与治理，促进新质生产力发展。

主旨报告环节由山东大学陈志军教授和中国社会科学院周文斌研究员主持。上海财经大学徐飞教授作题为《新质生产力与企业高质量发展》的报告，从生产资料所有制、劳动者地位及其相互关系、劳动产品分配方式三个维度探讨了新型生产关系的现实构建。中国社会科学院黄速建研究员作题为《新质生产力的管理学本质》的报告，深入探讨了新质生产力的管理学内涵以及如何构建新质生产力管理学发展框架。大连理工大学苏敬勤教授作题为《关系（GUANXI）是如何影响数字平台治理的？》的报告，分析了关系在数字平台治理中的重要性，指出在平台治理本土化研究中要充分考虑中国独特的关系情境。北京大学武亚军副教授作题为《从华为业务领先模型看数字化时代中国企业战略领导力发展》的报告，结合华为业务领先模型的研发历程及实际应用，揭示了中国本土管理研究的繁荣发展与知识创新路径。东南大学杜运周教授作题为《数智时代组态视角下的竞争优势：不可替代性与等效性悖论》的报告，提出了等效的不可替代性悖论，强调要注重战略领域方法论的发展以解释复杂的战略现象及其机制。山东财经大学徐鹏教授作题为《人工智能技术赋能企业管理的伦理关切》的报告，从生产管理、产品管理和营销管理三个角度分析了人工智能技术赋能企业管理的伦理困境、底层逻辑与治理路径。

平行论坛环节，来自中国人民大学、同济大学、西安交通大学、中南大学、兰州大学等高校的65位学者在“新质生产力驱动下的企业战略转型研究、数智背景下的公司治理研究、数智时代创新创业理论发展与研究、数智营销与数字人力资源管理理论发展与实践探索、数智化促进新质生产力涌现的机制与路径探索”五个分论坛中分享了各自的研究成果。

圆桌会议由山东财经大学工商管理学院苏昕主持，南开大学程新生教授、上海财经大学贺小刚教授、东北财经大学韵江教授、北京邮电大学宁连举教授、大连理工大学林海芬教授、山东福瑞达生物股份有限公司白天明副总经理围绕“数字化时代的战略管理教育与学术创新”进行了观点分享，并围绕学科建设、研究生教育、成果转化等方面展开深入探讨。

闭幕式上进行了优秀论文颁奖仪式，《社会信用体系建设的激励效应研究——基于企业风险承担水平的视角》《他山之石，何以攻玉？基于新质生产力驱动的企业突破价值窘境实现跨界创新的探索性案例研究》等10篇论文获选优秀论文。

在全体参会人员的共同努力下，第十七届中国战略管理学者论坛暨中国管理科学学会战略管理专业委员会年会圆满完成各项任务。本次论坛通过特邀主旨报告、热点议题研讨、优秀论文展示等形式，为参会学者提供了一个思想交流和经验分享的平台，为推动数智时代组织变革与治理提供了重要的理论参考与实践指导。

（绳鸿燕 于潇）