为进一步加强医院管理队伍建设，提升中层干部的管理水平和业务素质，2月14日-15日，湖南中医药大学第一附属医院开展“领航大讲堂”系列培训，医院全体院领导、中层干部参加培训。

培训由医院党委书记谭琥主持，他指出，“领航大讲堂”干部培训计划旨在将“请进来”与“走出去”深度结合、线上线下全面整合、实践锻炼与考核评估充分融合，为全院干部提供先进的管理经验和前沿的学术指导，在院内营造浓厚的学习氛围，精心打造医院干部培训特色品牌，为干部能力培养搭建高层次学习平台。

他强调，要全面加强干部教育培训管理，并作为医院发展的重要战略任务之一，整体提高干部综合素质，切实将学习成果转化为推动医院高质量发展的实际成效。

此次培训为期两天，邀请到北京大学原党委常务副书记、医学部党委书记、北大医院院长，第十一届国家督学，第十二届、十三届全国政协委员刘玉村，北京大学公共卫生学院卫生政策与管理系教授、医学部卫生政策与技术评估中心主任吴明进行专题授课。

刘玉村教授以《医院文化建设与学科规划》为题，将国家方针政策与医院发展相结合，深刻阐释了新质生产力、高质量发展、领导力培养、学科建设发展的丰富内涵，对该院今后的文化建设和重点学科规划提供了宝贵的指导意见。

吴明教授以《医保支付方式改革下的公立医院运营管理》为题，深度解析了国家深化医药卫生体制改革的顶层设计及医保支付方式改革对公立医院发展带来的影响，进一步加深了中层干部对医保支付方式改革政策规定的理解和认识。

一直以来，该院始终坚持党管干部、党管人才原则，坚决落实医院“中医领尖、西医领先、人才领路、管理领航、医院领跑”的“五领”发展战略，厚植人才沃土，注重人才培训。

近三年，医院多次组织中层干部前往湖南省委党校、韶山干部学院、华中科技大学等地进行封闭式培训，邀请各行业国内知名专家学者来院授课；带领党员干部前往毛泽东纪念馆、彭德怀纪念馆、中共五大会址、党性教育馆、反腐倡廉警示教育馆等红色教育基地现场学习；组织中层干部代表前往华西医院、同济医院、广东省中医院、江苏省中医院、湖北省中医院等兄弟医院交流学习。通过系列培训举措，教育引导干部正心明道、怀德自重，干部领悟力、组织力、创新力、执行力和自控力得到全面提升。

下一步，该院将持续推出“领航大讲堂”系列培训，培训内容涵盖医院管理、学科建设、医疗质量提升、卓越服务等领域，帮助干部队伍提升思想境界，了解前沿理念，掌握工作方法，强化业务能力，为医院可持续发展注入源源不断的人才动力。

湖南医聊特约作者：湖南中医药大学第一附属医院 薛珂 刘瑛 图/陈晓敏

（编辑YT）