五十年风华正茂，再启程基业长青。2023年，正值磴槽集团创业50周年，凤凰网河南特打造《聚焦磴槽》特色品牌栏目，助力企业文化宣传，推进企业品牌体系建设，促进企业高质量发展。本期节目将走进郑州磴槽企业集团有限公司旗下的煤炭企业---郑州磴槽企业集团金岭煤业有限公司，探秘金岭煤业历经二十余年的成功发展之路。
郑州磴槽企业集团金岭煤业有限公司简介
金岭煤业建矿于2000年3月，生产能力120万吨/年，井田面积10.01km2，，现有职工1500余人，其中高级工程师10人，专业技术人员180人、大中专学历1100余人，并拥有一支专家顾问团队。
建矿以来，金岭煤业积极实施科技兴企、人才强企战略，认真落实新发展理念，在上级主管部门和集团公司的正确领导下，取得了一定的成绩。先后荣获河南省安全生产示范单位、河南省园林式单位、河南省一级“五优”矿井、河南省二级智能化煤矿、中国煤炭工业一级安全高效矿井、全国依法依规生产先进企业、首批国家级绿色矿山等80多项荣誉称号。
金岭煤业目前所取得的成就
通过20多年的发展，金岭煤业取得了四个方面大的成就：
一是矿井生产规模不断扩大。生产能力从30万吨/年，60万吨/年、80万吨/年，发展到120万吨/年，使企业拥有了发展潜力。
二是机械化、智能化水平不断提升。先后投入3.2亿元，于2012年率先在郑州市地方煤矿实现综采综掘；2018年实现井下排水、通风、供电、运输等系统自动化控制；2022年率先在河南省地方煤矿中实现了智能化掘进；2023年建成了智能化采煤工作面，被河南省工信厅命名为二级智能化煤矿，并成为全国首个商用5G-A网络井下重点区域覆盖的煤矿。
三是职工幸福指数不断提高。为职工办理了社保；实行职工免费就餐；坚持每月20日准时发放工资；重视职工技能培训，使职工共享企业发展成果。目前，共有50多项福利待遇，有效地保证了职工队伍稳定。
打造幸福企业方面的举措与实效
在幸福企业打造中，金玲煤业围绕“快乐工作、快乐生活、共同富裕、共同发展、受人尊敬、健康长寿”等六个方面，不断提升职工的幸福感，做到：收入有保障、工作有安全、困难有人问、说话有人听、环保大家管、生活不枯燥、传递正能量、企业有文化、社会有责任、成长有平台，以达到职工幸福目标。
在福利待遇方面：所有大中专学生每月可享受300元左右的学历补；若参加上级组织的业务技能提升活动，对获奖者还可以拿的500—10000元不等的奖励；每年组织健康体检，发放安全奖、效益奖、福利奖等。矿庆时，还发放矿庆补贴，为职工办理有各项社保，让我们所有职工都实现老有所养。
在日常生活方面：企业为我们开通有免费的通勤班车、提供有家属楼，并且实现了全员免费就餐。矿区建有各类休闲娱乐场所，定期开展各类文体活动，夏送清凉、金秋助学、冬送温暖活动，让我们对企业有归属感。
在个人成长方面：企业与大中专院校联合办班，实现在职学历深造。每年都开展技术比武、劳动竞赛、干部竞聘上岗等培训活动，让我们成长有平台、发展有机会。
金岭煤业的发展愿景
金岭煤业下一步将着重于新质生产力的提高，在新格局下打开金岭发展的战略视野。
在矿井发展中要突破薄煤层开采，扩储、扩能、扩产和瓦斯综合治理三个瓶颈，矿井产能提升到150万吨/年，走出机械化、信息化、智能化融合发展之路。实现企业效益再提高、职工收入再提升、职工幸福感再增强、企业综合实力再上新台阶，把金岭煤业建设成为一个远近闻名的幸福企业。（康小孬 王梦博 郑卫娟）