据日本经济新闻报道，日本在2023年的10月份通过邮寄的方式进行了社会舆论调查，在受访者被问及打算工作到多大年龄时，39%的日本人填写了70岁以上，达到2018年以来的最高水平。在回答未来最担忧的问题时，7成受访者填写了“生活资金等经济问题”。

其中，18%的人选择了“75岁以上”的选项，21%的人选择了“70~74岁”的选项，27%的人选择了“65~69岁”的选项。在预计工作年龄的这个问题上，2018年调查的平均值为66.6岁，2023年上涨了1.8岁，达到68.4岁，刷新了最高值。

日本的企业正在推动废除退休年龄和提高退休年龄的提案。野岛电器于2021年取消了雇佣年龄上限，该公司大约有40名70岁以上员工；YKK集团也于2021年在日本境内的业务中废除了之前设定的65岁的退休年龄。

住友化学将从2024年4月开始分阶段提高退休年龄，将其从60岁提高到最终的65岁；村田制作所将调整60岁以上员工的工资体系，引入可以在64岁之前自由设定退休年龄的“选择性退休年龄制度”。

日本政府鼓励企业雇佣老年人，已于2021年开始施行修改后的《老年人雇佣稳定法》，规定企业有为70岁以下老年人继续提供就业的义务。

日本厚生劳动省2023年的调查显示，废除退休年龄制和将退休年龄设定在65岁以上的企业比例为30.8%，与2022年的调查相比，上升了1.4个百分点，老年人的就业情况有望进一步改善。