集微网消息，昨日3月第1天，网上流传出一份谷歌中国研发中心裁员的消息引发关注。

据Redian报道，经多位相关人士确认，谷歌确实已经敲定了中国研发中心裁员调整一事。

但严谨一点来说赔偿应该是N+1+9+加股票，外加年假折现，以及3w+现金补偿与员工医疗保险。还有说法是给了3个月缓冲期，也就是这3个月内如果没找到工作，应该工资照发，社保照交，但是不知道这是否和N+9冲突。

据码农突围报道，一些知情人士表示，“在谷歌此次裁员中，美国湾区那边一些年收入超过50万美元的员工透露他们被解雇了。相信谷歌可能会借此机会，解聘更多高职级或高薪员工，以重新设定薪酬标准。”国内这边，也是裁一些高职级或高薪员工，成本太高了。可以有效地降本增效。

1月份，谷歌宣布将裁员约1.2万人。一些员工甚至是在无法访问公司系统之后才发现自己丢掉了工作。谷歌母公司Alphabet首席执行官的皮查伊强调，裁员是经过慎重考虑后的结果。他强调：“裁员的程序不是随机的。”

全球范围其他国家裁员依照当地法律和惯例，进行合理赔偿。其补偿方案包括，60天的缓冲期，用于给大家找工作。被裁员工将获得相当于16周工资的遣散费，此外，员工工作每满一年，将获额外两周工资补偿。