原标题：挂职干部系列访谈丨何明明：执金融之笔 绘发展新篇
2023年底，何明明从甘肃银行来到兰州新区财政局（国资局）挂职，担任副局长。
从金融领域到地方财政管理，角色转变的背后，是何明明对工作的热爱与执着，更是他对新区高质量发展的信心。一年多来，他立足岗位、认真履职，以金融专业视角和实干精神，为新区经济发展注入了新的活力。
▲何明明在新闻发布会上介绍兰州新区绿色金融改革创新情况
2023年底，当何明明接到挂职兰州新区财政局（国资局）副局长的通知时，他深知这不仅是个人职业生涯的一次重要转折，更是服务新区发展、实现自身价值的重要机遇。从甘肃银行的管理岗位到新区财政局的领导岗位，他迅速调整心态，主动学习新区财政、国资工作的相关政策与业务知识，以最短的时间适应了新环境、新角色。
何明明深知，新区的高质量发展需要金融的有力支撑。他利用自己丰富的金融工作经验，积极对接金融机构，深入了解新区融资需求，为新区的经济发展提供精准的金融服务。他常说：“挂职不仅是学习，更是服务，我要尽力把金融资源引入新区，助力新区高质量发展。”
挂职期间，何明明充分发挥金融专业优势，以金融之笔绘就新区经济发展新篇章。他深知新区经济发展的潜力与挑战，积极协调金融机构加大信贷投放力度，推动新区存贷款余额首次突破千亿元大关。同时，他还积极助推新区国有企业压降融资成本，优化债务结构。他深入企业调研，了解企业实际困难，指导企业与金融机构沟通谈判，争取更优惠的融资条件。在他和同事们的共同努力下，新区国有企业银行端融资成本明显下降，债务结构持续优化，有效减轻了企业负担，提升了企业竞争力。
作为新区财政局（国资局）的副局长，何明明不仅关注传统金融的发展，更重视金融领域的创新与改革。他深入推进绿色金融改革创新，全力开展绿色金融改革创新试验区结项工作，高标准编制相关自评报告，推动新区绿色金融的持续发展。在他的努力下，新区绿色信贷余额持续增长，绿色项目库规模不断扩大，为新区绿色低碳高质量发展注入了更多金融动力。
此外，他还全力争取中央财政支持普惠金融发展示范区建设，创新开展普惠金融贷款贴息等试点工作，进一步提升了企业获得感和满意度。在他的引领下，新区成功落地多项“首”字号金融产品和服务，为新区金融创新树立了新的标杆。
何明明深知，金融服务要精准对接新区发展需求，才能真正发挥金融的支撑作用。他积极梳理新区项目融资需求，组织各类融资对接活动，主动牵线搭桥，帮助企业解决融资难题，使新区多个重大项目获得融资支持。
回顾挂职一年多的点点滴滴，何明明深感收获颇丰。他说：“挂职时间虽然有限，但服务新区的使命是长久的。我将把这次挂职经历作为自己职业生涯中的宝贵财富，不断总结经验、提升能力，为新区的高质量发展贡献更多的智慧和力量。”
在何明明看来，新区的发展前景广阔、潜力巨大。他相信，在新区党工委、管委会的坚强领导下，在广大干部职工的共同努力下，新区一定能够迎来更加美好的明天。他也将继续立足岗位、认真履职，以更加饱满的热情和更加务实的作风，继续推动书写新区发展的新篇章。（记者 霍鸿宇）
（兰州新区客户端）
相关新闻：挂职干部系列访谈丨桑碧桃：苦干实干 交出亮眼成绩单
2023年12月18日，桑碧桃从甘肃农业大学来到兰州新区教育体育局（教育考试院）挂职。一年多来，她履职尽责，苦干实干，高效完成各项工作任务，在体育基础设施建设持续完善、全民健身赛事活动广泛开展、不断强化体育育人功能等方面精准发力，交出了三张以“体育+”为动力，促进兰州新区民生事业高质量发展的成绩单。
“偌大的中川体育公园是全天候免费开放的！天气晴好时，随处可见出外锻炼的人儿！”刚接手分管体育这项工作时，桑碧桃特意出外转了转，一下子就被新区群众热爱体育运动的激情所感染。
“如今，人们对运动场地的需求不断增加，期待越来越高，如何打造多样化、智能化的运动空间，同时满足不同运动群体的多元健身需求，这就要求我们要从整体思考并提出解决方案，推动体育产业涌现新的商机。”桑碧桃明确了自己的工作目标，从“体育+基础设施建设”着手，向上争取省级专项资金230万元，支持建设全民健身设施和赛事举办，先后建设多功能运动场、健身路径9处，完成冰雪运动中心场地改扩建，拓展甘肃省体育馆“冰蓝转换”项目应用，标准滑冰场免费向公众开放。
“2024兰州新区半程马拉松成功举办，吸引8000余名马拉松爱好者参赛，约3万人观赛，新华社等20余家直播平台进行同步直播，总观看人次1000万以上。”提及这场声势浩大的全民健身赛事活动，桑碧桃难掩心中激动。
“近年来，体育与文化、旅游、科技、商业等行业的融合进一步深入，许多新颖的运动方式激发了人们的体育消费热情。这也让我们看到塑造‘体育+品牌’的重大意义。”为了深入推进全民健身战略，桑碧桃与同事们共同努力，充分发挥新区场地、场馆优势，力促多项大型省赛、国赛等高规格赛事落地新区，先后承办全省篮球争霸赛、全省健身气功站点联赛、全省冰雪嘉年华活动等群众性体育赛事10余场次，吸引省内外3000余名运动员参加；承办全国女子排球U19锦标赛1场次，承办全省青少年足球、全省青少年射击等锦标赛8场次，吸引1500余名青少年参赛。同时，举办“云动新区、健康向未来”、校BA、农民运动会等群众体育赛事20余次，吸引约6000人参加。
“开齐开足体育课，帮助更多的孩子长得壮壮的、练得棒棒的，将来成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。”这是桑碧桃作为教育工作者的心愿，也是她挂职路上持续关注的重点——推进“体育+教育”深度融合，打造多元化赛事类型，举办兰州新区“奔跑吧少年”中小学生篮球联赛、足球联赛等传统、趣味体育项目30余场次，参与人数达1万人次以上。推动科技体育进校园，培训航模、无人机等专业教练员25人，组建10余支参赛团队，累计获国家、省级各类奖项30余项。创建“一校一品”“一校多品”特色项目，将花样跳绳、武术操等创编成大课间团体操。深化体育教学改革，累计开展体育教研活动12次。2024年甘肃省中小学体育教师综合技能展示中，兰州新区教育体育局代表队获进步奖，3名教师获二等奖。
“挂职期间，我感受到新区先行先试、勇于创新的魄力与担当。让我重新认识到体育不仅是运动，更是产业。只有抓住机遇，形成产业链，才能带动体育产业的良性发展。”结合新区工作会，桑碧桃有了新的工作目标与方向——在满足大众多元体育需求、增强体育消费能力、创新消费场景等领域积极开拓，让更多具有新区元素的新质生产力、乡土人文资源融入其中，争取获得更多新成果。（兰州新区报记者 姜波）
挂职干部系列访谈丨海妙：在“社会大学”里汲取司法新知
在“象牙塔”里，海妙是一名教授，常常与学子探讨专业知识，分享创新与创业的未来。在“社会大学”里，她则自谦为学生，持续向身边的同仁和基层干部学习，汲取司法新知，掌握新技能。
“这一年，不虚此行！”来自甘肃政法大学的海妙，用这四个字简洁而深刻地总结了自己在兰州新区民政司法和社会保障局（退役军人事务局）挂职副局长近13个月的经历。
2023年12月18日，海妙正式到岗，立即投入到繁忙的工作中。对于司法这一庞大且复杂的分管领域，“如何在常态化的工作中进行创新，提高办事效率，让百姓真正受益？”成为她司法工作实践中面临的第一课题。“放心干、放手干，我们全力支持你！”回想起临行前甘肃政法大学领导的话，海妙顿时感到一股暖流涌上心头，成为她勇于探索创新，勇于破解难题的强大精神动力。
在过去的一年里，海妙在局党组的坚强领导下，与局领导班子一起多次与省人大、省司法厅、兰州大学、甘肃政法大学等上级部门和相关院校汇报衔接，加快《兰州新区管理办法》立法进程，推动兰州新区管委会与甘肃政法大学签订法治战略合作协议，进一步夯实了法治新区建设根基；深入乡村和社区，向有经验的人民调解员学习基层治理和矛盾纠纷化解的技巧；走访辖区企业，了解其生产经营和劳动用工情况，为企业提供“上门会诊”服务，持续“送法、送政策、送服务”；与同事们一道，研究总结新区司法行政工作领域的亮点和特色，探索创新突破，按月推进实施；结合新区实际需求，邀请省内知名法学专家解读最新政策，为基层法律工作者答疑解惑、补充知识。
从村支书、妇联干部，到企业高管、社区群众，海妙的朋友圈不断扩大，她的知识面也从理论，逐步转化为更加接地气、更具实践意义的案例。“我不断学习兰州新区在改革创新、产业发展、生态保护、民生保障和基层治理等领域的政策法规，探索如何运用法治思维和法治方式推动各项工作的高质量发展。”海妙形容自己是一名“在社会大学里不断进修的学生”。
既有理论，也有实践。海妙与新区同事们不断探索创新工作方式，优化工作流程：积极推动新版办案系统的使用，群众办事更加便捷，有效提升了仲裁服务的质量与效率。她带领团队开展案件评查标准的自评工作，并圆满完成了全国省级交叉检查，为仲裁工作标准化和规范化提供了有力保障。
“旧岁已展千重锦，新年再进百尺竿。”在新春来临之际，甘肃省劳动人事争议仲裁院向海妙及其团队送来了感谢信，信中写道：“辞旧迎新之际，甘肃省劳动人事争议仲裁院向贵局致以诚挚的感谢和崇高的敬意，感谢贵局一年来的辛勤付出与积极支持……2024年，贵局的举措不仅提升了仲裁公信力，还让仲裁服务更加贴近民生，为全省仲裁工作的发展提供了有益借鉴。”
2024年，兰州新区民政司法和社会保障局（退役军人事务局）在司法行政领域开展的创新工作和项目，得到了省司法厅、省法院、省劳动人事争议仲裁院等上级单位的多次表扬和肯定。这些成绩来之不易。海妙说：“2025年，结合落实兰州新区工作会议部署要求，我局已制定新的司法行政工作目标和计划。特别是推进《兰州新区管理办法》的出台，这项工作关乎新区体制机制改革和高质量发展。我希望能够参与并见证这一历史性时刻的到来，尽自己绵薄之力，为法治新区建设贡献力量。”（兰州新区报记者 姜波）
挂职干部系列访谈丨胡利年：真“挂”实干谋发展
2023年12月，根据组织安排，胡利年从甘肃建投重工科技有限公司来到兰州新区，担任新区城投集团副总经理。
“我是学车辆工程专业出身的，在原单位经常和洒水车、搅拌车、洗扫车等专用车辆打交道。”胡利年说，从甘肃建投重工科技到新区城投集团，面对分管领域和内容的不同，他百感交集，深感期待的同时倍感压力。
初到城投集团时，胡利年主要负责集团行政管理、造价咨询、工程监理等工作，分管综合办公室、咨询公司，协管党群工作部。后经调整，又负责集团内外审计、结算审计、遗留问题等工作，分管监察审计部。由于“跨界”到全新的领域，很多时候胡利年都感觉自己是个“门外汉”。为此，他主动学习行政管理、造价咨询、监察审计等领域的专业知识，并把每一场会议、每一次交流都当作宝贵的学习契机，从而确保自己在负责的工作中能够游刃有余，得心应手。
挂职的一年多时间里，胡利年在各项工作中取得了新成效：综合行政服务保障工作方面，胡利年结合集团行政管理工作要求，指导编制集团年鉴，协调推动集团OA办公系统整体迁移至“数智化”运营管理平台，严控采购审批程序，进一步提高了集团综合办公效率；造价咨询服务工作方面，他通过实地调研，详细了解咨询公司经营状况，加强业务经营风险防控管理，做实做强监理、造价、试验检测、招标代理等业务板块。
此外，在监察审计工作方面，胡利年常态化加大审计整改督促力度，明确审计整改事项、获取整改资料、检查核实等环节的工作要求，截至2024年11月，已完成历年审计问题整改115项，整改完成率97％，根据工作开展情况，及时协调解决历史遗留问题推进过程中的堵点难点，化解多项难点问题。
“我将倍加珍惜在城投集团的挂职经历，希望日后能为集团多做贡献，力求挂职期满时能满载成果，不虚此行。”胡利年说，城投集团作为新区国企“长子”，承担着建设发展新区的重任，作为班子成员，他将立足分管领域，聚焦发展重点，在提高工作水平上实现新提升，通过开展内控审计、创新审计方法、加大督办力度等措施，进一步发挥内部审计监督作用，对重点领域、关键环节、深层次问题深入挖掘，及时提出解决问题、完善管理的审计建议，防范化解潜在的经营风险，以高质量审计监督为集团高质量发展保驾护航。（兰州新区报记者 李怡青）