5月18日，2025年江苏联合职业技术学院南京片区校园招聘会暨“百日冲刺促就业”攻坚行动在南京财经高等职业技术学校隆重举行，为青年学子与用人单位搭建起“双向奔赴”的桥梁。

活动伊始，南京财经高等职业技术学校党委书记、校长姚峰为本次活动致辞，江苏财税邦科技有限公司总经理高霞作为企业代表发言，学生代表张坤分享自己的求职经历和心得，江苏联合职业技术学院党委书记刘克勇宣布招聘会正式开幕。

本次招聘会共邀请了64家企业，为学生提供965个优质就业岗位，涵盖信息技术、财务审计、文化创意等领域，江苏联合职业技术学院十五家办学单位的500多名毕业生现场求职。

招聘会现场人头攒动，各招聘展位前早早排起长队，毕业生们手持精心准备的简历，专注聆听企业宣讲，认真与招聘人员交流，详细了解岗位要求、职业发展前景等信息，整个招聘会现场洋溢着青春的活力与奋斗的热情。江苏财税邦科技有限公司总经理高霞告诉记者，该企业每年都会在职业院校筛选优秀学生,因为职业院校在平常的理论学习和产教融合的合作当中，更注重学生的技能提升，学生有非常强的实操能力。且职校学生肯钻研、能吃苦，在团队协作方面也让企业比较满意。

此次招聘会是学院“我为师生办实事”系列活动的重要一环。通过此次大型招聘活动，搭建校企交流的平台，促进应届毕业生的就业。

南京财经高等职业技术学校副校长杨宇净表示，学校非常重视就业工作，书记、校长带头访企拓岗，寻找优质企业。学校部分专业设有企业的订单班、定向培养生。在整个人才培养的过程当中，企业深入介入，让教学标准和企业的工作标准、工作要求紧密结合。学校在就业方面实行四级管理，全程进行学生就业的指导和管理工作。同时建立了就业平台，利用大数据和社会资源为学生开拓更多的就业岗位和渠道。

据悉，南京财经高等职业技术学校每年有约250名学生进入全日制本科继续提升学历，毕业生就业率高达92%以上。校方表示，未来将持续推进产教融合，让职业教育与产业需求更加紧密衔接，帮助学生实现毕业即就业的跨越。