近日，记者从省教育厅获悉，2019年，全省安排“特岗计划”指标7809名，其中，国家“特岗计划”招聘6012名（含30名“硕师计划”毕业生），县“特岗计划”招聘1797名。

近日，省教育厅、省委机构编制委员会办公室、省财政厅、省人社厅下发《关于印发<贵州省2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案>的通知》。通知明确，贵阳市的国家级“特岗计划”指标为204人，其中，云岩区21人、观山湖区10人、花溪区19人、白云区18人、乌当区40人、清镇市20人、修文县28人、开阳县40人、息烽县8人。

“特岗计划”采取公开招聘的方式进行。省教育厅要求，各县必须在核定的中小学幼儿园教职工编制总额内招聘特岗教师，招聘要结合当地实际需求，保持合理的性别比例，加强体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充。同时，要严格按照“特岗计划”教师岗位设置要求招聘教师，不得将特岗教师安排在非乡镇及以下农村义务教育学校（含村小、教学点）、幼儿园或非教师岗位。重点向符合条件的易地扶贫搬迁安置点配建学校倾斜，对深度贫困地区县的村小、教学点的教师补充需求充分予以满足，可根据需要提高村小、教学点的特岗教师招聘比例。“硕师计划”毕业生安排在农村乡（镇）初中。

“特岗计划”招聘的教师服务期为3年，服务期内特岗教师纳入当地教师队伍管理。国家“特岗计划”所需资金由中央和县级财政共同承担，以中央财政为主，县“特岗计划”所需资金由县级财政承担。